第十六章 较劲（2 / 2）

张海潮感到非常欣慰!

酒喝过了，态也表了，可是酒宴一罢两人还是外甥打灯笼照舅（旧）。

刘长生要立一个项目，包俊峰必然也要提出一个类似项目，结果在项目评审时，要么两个项目都不具备可行性而下马，要么就是一个项目被另一个项目顶下来。

个人恩怨，影响到了企业大目标。

两人之间的矛盾冰冻三尺非一日之寒，解决两人之间的矛盾并非一朝一夕。

徐先贤深知，他不能偏向任何一方，否则必然引起另一方的反弹，那他这个部门经理就不好做“粘合剂”了。

他也认为如果不刹住职场老油条的无必要的内耗，势必会影响科技合力。

如果职场老油条不听从管理，危害到了团队目标，那他只有培养新秀了。

“花外春来路，芳草不曾遮。”

以马海生为代表的朝气蓬勃的年轻一代就是徐先贤最为倚重的潜力股和未来力量。

马海生想起以前自己上大学的时候，寝室里几个人也形成了不同的圈圈。或者说不上圈圈，谁与给谁的关系好，谁与谁的关系淡一眼就能看出来。

“看来，有人的地方便有江湖！”马海生在心里头感慨。

那时候马海马生和班里的一个男同学发生摩擦，那位男同学正和一位女生谈恋爱，坐在办公室里的桌子上。

马海生嘟囔一句：“不像话！”这话他们没有听到，即使听到了也不能招茬儿，因为马海生并没有提名。

马海生在值日打扫卫生弄脏了那位男同学的课本，以及睡觉打呼噜，与那男同学又发生了几次不愉快。

在在期末考试的时候，坐在马海生旁边的那位同学故意向他的凳子后面扔一张纸条，马海生不明白什么，连看也不看，沉着地考试。

但是地上的纸条躺在显眼的过道上，被监考老师看到了，他走过来弯下身子捡起来一看，眼睛绿了，他用眼睛狠狠地斜了马海生一阵儿才走开。

马海生没做亏心事自然不怕夜半鬼敲门，他心里坦然自若。

不过事后，有要好的同桌帮他分析了这件事替他捏了一把汗——幸亏这马海生没有搭理，如果他因为好奇捡了纸条扫一眼，那就是黄泥巴掉进裤裆里，不是屎也是屎，就是跳进黄河也洗不清了。

后果就是该门课挂科，补考，甚至会被处分记入档案。

马海生心想：这种伎俩现今儿看来是小儿科，同学之间的矛盾不用正确的方式解决，采用这种‘不光彩’的办法，他真心置疑他的人品。

看透一个人，只需一件事。

人生在世品德为上，如果一个人的人品不行，就是有再高的才华也不能算是一个高尚的人。他在心里形成了这样的观念：人品不好的人要避而远之，而不是敬而远之。

俗话说：有德有才是精品，有德无才是次品，有才无德是危险品，无德无才是废品。

马海生心想：职场也是这样，刘长生、包俊峰技术能力再强，如果不注重团结协作，那么技术之树也不会长青！