第十五章 挂职（1 / 2）

马海生是上海交大毕业的博士生，在黄河省也是挂上号的人才。

这年秋天，黄河省有关部门组织博士服务团到基层开展服务，马海生参加了博士服务团，并被选派到桐山县挂职副县长，支持西部山区科技发展。

马海生是电子科学与技术的专业人才，挂职科技副县长发挥专业知识技能，推动桐山县科技创新和产业发展，为乡村振兴贡献个人的聪明才智。

岁月如织，在无尽的流转中前进。

春天的花、夏日的雨、秋季的风、冬天的雪，像是天宫派来的使者，交替演绎着四季的精彩。而造物的生命，便在时间的沃土里生根、发芽、绽放。

一年时间很快过去了，马海生挂职期间充分发挥自己的专业特长和聪明才智，帮助山区科技事业发展，包括北海科技公司也贡献了技术和设备。

在马海生挂职桐山县副县长的最后一个月，北海科技公司与桐山县委联合开展主题党日活动。

桐山县委县政府班子相关成员参加了活动。

北海科技公司由秦总带队，桐山县班子成员陪同，观摩了桐山县经济发展规划图，参观了当地知名的电池生产企业和制药厂家。

双方进行了交流，铜山县领导和秦总代表双方单位，发表了热情洋溢的讲话。

双方进行了亲切的交流，也算是北海科技公司接马博回家吧！

马博在挂职期间，通过实践锻炼和社会实践，提升了自己的综合素质和能力。并且凭着电子科学与技术方面的专业造诣，崭露专业实力和技术潜质。

哦

锦绣前程在马海生面前徐徐展开。

马海生的进步对于只有技校文凭凭着干得好才升到技术研发部高级工程师的师傅刘长生来说，哪里是高足？分明是威胁，马海生是来抢他的头把交椅的。

如果有一天徒弟超越他，这是他难以接受的事情。所谓教会徒弟饿死师傅，刘长生虽然嘴上没有这样说，可是他的行动很诚实。

大凡小白进入职场有人带，那是他的福分。如果他以为职场就像学校一样，遇到不懂的问题可以随时问师傅，师傅都会耐心地倾心教导，那就太理想化了！

在现实职场中遇到问题向老员工请教，老员工都显得不耐烦，不愿意指导新人，新人碰了壁，不晓得个中原因。

原因就是新人愿意学，老员工有的愿意教你，有的不愿意教你，因为新人没有给老员工带来什么利益？又不是老员工的亲戚朋友，为啥是同事关系大家就要无条件地照顾你？

职场是获取利益的地方，大家都是竞争与合作的关系，谁也没有天然的义务指导你。

部门经理徐先贤，一位精明干练的中年男人，四十来岁，体重约一百八十斤，长长的脸盘、大大的耳朵，亮亮的脑门上趴着稀朗的几绺头发，眼镜后的眼白像鱼肚白，没有光彩。

别看只有大专文凭，徐先贤讲起话来滔滔不绝，像瀑布一样流畅，像射箭一样精准。

有人曾经做过统计，把徐先贤的讲话按他讲的逻辑顺序整理出来，就是一篇不用润色的文稿。

嘿，真是绝了！

讲话什么时间结束，他不用看表都能够精准把握，而且文采飞扬，激情澎湃，太神奇了，这不是一般的水平。

徐先贤平时穿着一身职业装，表面上看起来平易近人，但是工作中的他雷厉风行，严格严厉，马海生从心底不得不生出佩服与敬畏。

作为职业管理人，徐先贤可以不会技术研发，但是他会人力资源管理，只要把会技术研发的人管好就中了。

徐先贤秉承公司决策，去深圳华为公司考察，回来后结合北海科技公司实际制定了一套科技创新体系。