第八章 师徒（2 / 2）

他听他的爷爷说，他的爷爷与马海生的爷爷当年在天马集团是要好的哥们，有了这层关系，他对马海生生发照顾之心。

马海生虽然在现在的部门，可是岗位没有定下来，能不能留在技术研发部还是一个问号？

冬天，没有发工服，马海生冷得瑟瑟发抖。毛健是成本员给马海生领了一件棉工服。

可是后面的单衣没有发。马海生给毛健反馈。毛健说：“我帮你领一件棉服已经越权了，你的其它工服，我可做不了主，你得问徐经理！”

无奈，马海生只得硬着头皮向徐先贤汇报。

徐先贤说：“问一下人力资源部，他们是什么意见？”，

人力资源部回复说：“谁使用，谁负责发工服！”

徐先贤说：“太不像话，赶紧领！”

马海生的工服解决了。

当刘长生说马海生“不好”的时候，毛健当场替马海生说公道话。为此，刘长生对毛健颇不满。

可是刘长生不满归不满，他拿毛健没办法，因为毛健的背景他晓得。

刘长生提防马海生，马海生对刘长生也不信任。

转眼间，刘长生在技术研发部实习近一年。按照北海科技公司规定，师傅刘长生要出一份鉴定。

鉴定怎么写的，马海生看不到。但是从人力资源部门反馈的信息来看，绝对不是一份对马海生客观有利的鉴定。

刘长生信誓旦旦、慷慨激昂地对徐先贤说：“我是实事求是地为马博写鉴定。”

不管刘长生自己承认与否，就是他的一纸鉴定差点把马海生送到加工车间做工人。

因为这个鉴定书给马海生下的结论就是盛名其下，其实难副，马博士有学历无能力。

据毛健说：徐先贤对于这份鉴定，是提出过异议的，他说：“学历不能当饭吃，但没有学历，在这个社会将处处受阻，培养年轻人有个过程！”

刘长生勉强修改了一下，但是基本的调子还是没有太大变化。

刘长生曾经向经理徐先贤“建议”：“徐经理，把马海生派到加工车间轮岗吧！”

徐先贤断然拒绝，说：“马海生去哪儿，人力部门派遣，咱们使用部门提出来让马海生到加工车间，那他就没有机会回到研发岗位了!”

徐先贤的决定，让刘长生没有面子，脸色倏地变了，闷闷不乐地走了。

“小马，你知道不？刘高工你可得提防他一点儿！”技术研发部的应工悄悄地对马海生说，“在你之前有几个跟他的徒弟都走了！”

应工的话让马海生吃了一惊，脸上露出惊疑的神情，但是他马上意识到：喜怒不形于色。

他淡淡地说了一句：“谢谢应工提醒！”

然后不再言语，仿佛什么事没有发生，弄得应工心里很不得劲，他尴尬地说：“小马，我是为你好呢，再说我与刘高工也没有什么矛盾！”

言外之意：我的善意你小子不领情，读书读多了也傻了，把好心当成驴肝肺了。

其实，在马海生心里立着一块明镜，他何尝不晓得师傅的那点“小九九”，马海生不愿意说破罢了。

马海生还是老样子，一如既往，闷头干自己的活儿，他信奉的圭臬就是少说话多干事。

祸从口出，尽管没有那么夸张，但是职场绝非家庭，每个人在家或许都是“公主”“王子”“皇上”“皇后”，而在职场没有人会“惯着你”。

只有好好提升自己的价值，用事实证明自己的本事，证明自己是不可被取代的，才会让别人对你刮目相看，才会树立自己的地位和话语权。