二十五章 代沟25（2 / 2）

秦俊觉得还不解气，在一年一度的经理绩效打分中，他给那位中层经理打分低。末位淘汰，这对那位经理来说不是什么福音。

他提议要求人力资源部部长白马把所有中层的绩效调过来过目，一看那位经理的绩效排在后面，二话不说建议解聘。

当然他的意见是要过会的，但是有了秦俊的表态。别的同僚也不好参言，毕竟那位经理所在的部门属于秦俊管理的范畴，有谁更比秦俊有发言权呢！

但是他的意见也没有被上司完全采纳，毕竟秦俊的上级经过调查研究，了解到那位经理并没有实质性错误，因此仅作降级使用。

这种落差，让那位经理心里十分难受，想辞职不干，一走了之。最终，经理选择了韬光隐晦，他隐忍了。

由此，秦俊更加坚信了自己的判断，某些人就是属“灯草”的，不“打”不成器，不严不自立。

秦俊的个人“威信”树立了，但是他对这种结果也不太满意，毕竟自己的意见是“免职”。

由此，他的强势性格“收敛”了一些，毕竟积怨慢慢堆积起来，对他来说不也是好事。

然而，让他心里高兴的是宝贝女儿最终听从了自己的意见，进入北海科技公司，但是让他心烦的是这样的好日子没有过去多久，女儿大了，该找男朋友了，可是宝贝女儿一点也不急。

当秦俊的老婆林晓娟问女儿时，女儿说话很冲：“要你们管！”这话把妈妈惹火了，也把秦俊惹毛了，林晓娟说：“发瘟妮子，咋了？你的终身大事当父母的管不了？”秦霞说：“我又不是你们的附庸品，你们能干涉得了？”

才下眉头，又下心头，这妮子就是不让人省心。

林晓娟气得双目喷火，愤怒地说：“你是我女儿，我是你妈妈，男大当婚，女大当嫁，你为什么不找男朋友？”

秦霞：“我没有遇到看对眼的人！”

秦俊：“李进不好吗？”

秦霞扑哧一笑：“那样矬的人能配上你女儿吗？”

秦俊的眼睛气绿了，说：“高不成，低不就，你想当一辈子姑娘吗？”

秦霞：“找不到合适的人，我就一个人过一辈子，我又不靠男人养活！”

秦俊：“百善孝为先，你得成家！”

秦霞：“我同学中丁克得多着呢！”

秦俊：“你想气死我和你妈嘛！”

秦霞：“那是你们的事，我怎么过一生，是我的自由！”

秦俊：“滚！”

秦俊恼羞成怒，这是自己的女儿，要是下属他早就让他下岗反省了！