跟领导拍桌子了（2 / 2）

“马东，你立刻给我滚出去”领导爆粗了。

“你让谁滚出去？请你注意你的用词，一个领导居然用滚这个字？”马东站起来了。

“我说你给我滚出去”领导大声喊道。

“你有什么资格叫我滚出去，你有什么资格”马东一边向领导走过去一边说道，有人拦住了他。

“你给我坐下，再不坐下你就不要干了”领导大声说道。

“你有什么什么资格辞退我，这公司最大的领导都没有资格，总部的领导都没有资格，你有什么资格辞退我？”马东一边走向领导一边说道，被人拦了下来。

“你为什么不可以改变一下你的沟通方式呢，为什么非要这样吵呢？”领导说道。其实，每次先吵起来的，是她，每次先情绪激动的，是她。她真的没有自知之明。

“我是想好好跟你沟通啊，是你一步一步逼我的啊，我说了这个星期安排不了安排不了，你为什么就是要在这个星期安排呢？”

“如果是别人，就不会像你这么沟通，如果是你，思思，你会怎么跟我汇报这个事情。”领导点名另一位同事说话，这位同事总是在开会的时候很配合领导。

于是，这位同事就轻声轻气地给我们展示，应该怎么说这个事情。职场里，太多这种人了。踩在别人的肩膀上表现自己的优势。

“你看，如果你像思思这样汇报，不就什么事都没有了吗？”

其实，马东的汇报完全没有问题，我们都认为没有问题，情绪不稳定的是这个领导。

会议结束后，马东就跟林引一起走出去了。在他看来，只有林引会赞同他的行为，也只有林引能做得出类似的事情。后来他告诉林引，在跟领导吵完后的两三天，别的部门有一个同事，悄悄递给了他一张公司高层的通信方式，意思是让他去高层那里举报这个领导。

林引知道后，跟我们分享到，这个公司的恶性竞争都到了这种程度了吗？太可怕了吧？完全不敢想象还有这种事情。果然现实比电视剧演的还精彩。

通过这一次的拍桌子，突然觉得林引也不是孤勇者，这个公司还有一个人跟她相类似，但，也没有再多了，再多半个人也没有了。唯一的区别是，林引是无所顾忌的。