第3章 CAA的大力支持（2 / 2）

毕竟同时在多个团队之中有着他的存在，每个团队他都能够获得提成。

这也是CAA的内部薪酬制度的优越性，如果你的能力够强，就算没核心客户，同样能够赚钱。

只不过现在的道森，更加需要的是地位。

会议室内，几十名还没有外出的经纪人坐在各自的椅子上，讨论着今天的议题。

迈克尔•奥维茨，公司的五位合伙人之一，也是明面上权力最大的合伙人。

外表是一个典型的中年白人男性，带着椭圆形眼镜，眼睛中偶尔露出来的精光，显示着这个男人的不简单。

事实上也是。

CAA，创立于1975年，在经过了十几年的发展之后，成为了好莱坞中的庞然大物。

手中握着娱乐圈的无数资源。

看着下面的谈论，迈克尔•奥维茨敲了敲桌子，发出响亮的声音。

其他人纷纷安静了下来。

迈克尔•奥维茨这才开始说话：

“我们CAA，虽然目前已经成为了好莱坞之中最为强大的经纪人公司，但是目前，依然还是拥有着巨大的短板。”

“想要让那些好莱坞之中的巨无霸电影公司接受我们CAA的打包服务的话，我们必须拥有更多的好导演，能够让电影公司赚钱的导演。”

“这样才能够迫使这些巨头们让步，让出更多的利润，让我们以及我们的客户赚取更多的金钱。”

“.....”

一番对于公司发展的感言结束，这才进入了正题，

“这些日子里，各位有没有签约到比较有潜力的导演客户？”

伴随着迈克尔•奥维茨的话语，几个经纪人纷纷将自己的收获一一道来。

眼见到了时机，道森抓住了机会，将自己手中的计划书递到了迈克尔•奥维茨的面前，同时恭敬道：

“这是和我签约的南加开大学的天才导演史蒂夫·凯文的电影项目计划书，这其中包含了一个恐怖类电影的剧本，以及一系列的计划，以及所需要的预算··”

“现在的问题是缺少资金，我希望CAA动用资源推动这个项目的进行。”

“哦？”

“南加开的天才导演？”

道森的话提起了他稍微的兴趣，看着手中厚厚的计划书，奥维茨略感兴趣的翻开。

工整的剧本模式，有条不紊的计划书，上来就给他带来了好感。

大多数的新人导演，连这份计划书其实都不会做。

当然，这其实也并不是导演的工作，这属于制片人的工作范畴。

不过能够从一个新人导演的身上看到这份完整的计划书，足以说明这个新人导演是有备而来的，而不是单纯的骗投资来的。

带着这个想法，奥维茨打起精神看起了剧本来。

很快，竖锯这样一个有着自己坚持的反面角色，就吸引了他的注意力，而他也很快意识到了这一点。

剧本，也就是故事，是一个剧本的根本。

而导演就是用镜头讲好这个故事的人。

从这份计划书上来看，起码剧本上是没有问题的，那么他们所要做的，就是寻找一位经验丰富的副导演帮助他少犯一些错误。

同时再安排一个控制预算的制片人，通过经费来排除导演天马行空的思路。