第十六章 组建团队（2 / 2）

我们在原来工厂的办公楼里腾出了一栋上下三层的房子，每层都有十几间房间，虽然看着有点老旧，但是简单收拾下还是能用。这样一来上下两层办公，最上面一层当做宿舍，简简单单就能拉起团队了。

库房周围就有几个比较大的村子，生活什么的也比较方便，就算以后有员工不习惯住宿舍，周围城中村租房也便宜。

李春龙和找来收拾房子的工人交代了几句后我们一起出了大门。

我们的事比较多，还要去采购一些办公用品。

“春龙，回头你把这些花销的发票都开好，回头公司报销！”坐上车后我对李春龙说到。

“不用！算我的。”李春龙回到。

“怎么能算你的，这是公司开销，当然是算单位支出。”我有点惊讶这家伙怎么变的如此畅快。

“冯总把库房租金和车辆给我入股，折算百分之八的股份，说实话，我感觉出来了这是看在你的人情上，我知道这百分之八今后价值绝对不低，再说这些话费本身就应该是我这个房东本来就要提供的。”李春龙吐了一口烟圈说到。

“你既然这样想，我也不多少什么了，反正这次兄弟感谢你！”看李春龙的语气，我知道他认定的事我也不好多说什么。

“看你说的，我们兄弟还用那么客气！”李春龙扔掉手里的烟头继续说道：“办公用品就不用担心了，我大伯做的家具生意，我待会让他直接把需要的东西都送过去，哪里会有工人给收拾妥帖的。”

这一刻我才真正认识到一个真正做过生意的人的雷厉风行，他不会纠结蝇头小利，办事干净利落。

场地解决了，最重要的事就是解决人员的问题。

财务和出纳是必须解决的，好在这个问题很快就解决了。

会计由冯琳琳出面从分公司临时派人负责，出纳是纯享商贸支援的，关于这个人事调动我和李春龙都没有意见，毕竟人家都是正规运营的公司里出来的，肯定比李春龙的那个堂妹靠谱多了。

上面的人事解决了，重要的就是基层人员的问题了。

作为一个快消品为主的商贸公司，基层人员尤其重要。业务员，物流司机，搬运工和库房管理员，这些岗位直接决定着公司运转效率。

搬运工刚开始可以直接从附近劳务市场雇佣农民工，附近就是城中村，很多解决。

可是业务员，司机和库管比较重要，这些基层岗位至关重要，还要找有经验的。李春龙的老员工可以顶一阵子，但是真到公司业务运转起来就要捉襟见肘了。

所以我和李春龙商量了一下，这个团队真要组建起来，还是需要分公司支援一下，我们两也是第一次接这么大的经销合同，不得不慎重慎重再慎重。