第61章 现代化的管理架构61（2 / 2）

“怎么就不兴说了，这聊闲天而已，又不碍着什么事。”

魏大姐不愧是心宽体胖，一点儿没带怕的，继续碎碎念道。

“我就说你们这个厂长看起来有点太年轻了，而且看他就不像是有钱人的样子，反倒是他媳妇儿看起来白生生的，一看就是不下过地，十指不沾阳春水的那种千金小姐。不过你们这个陈厂长说话做事各方面还是可以。”

……

魏大姐三人在纺纱厂聊闲天的时候。

陈光耀已经离开了纺纱厂，朝着暖水瓶厂走去。

不多时，他就来到了暖水瓶厂，轻车熟路的来到了办公室。

王庆新作为老厂长，正在和厂里的宋会计聊闲天。

虽然说这暖水瓶厂也不大，但是厂长和会计毕竟是当管理的，肯定不能直接去车间里烧玻璃。

这两个小老头，这一天天的也挺悠哉。

陈光耀不请自来，一下子还让他俩儿有点尴尬，赶忙起身道。

“陈厂长，你还真是稀客啊。”

“来来来，这边坐，先喝口茶。”

陈光耀摆了摆手，示意二人坐下，随口说道。

“都是一个厂里的人，就不用这么拘谨了。老王，市里的暖水瓶最近是不是提价了？”

“厂长的消息还真灵通，他们的确是恢复原价了。你看我们要不要恢复原价？”

“不用，先降价清一清库存，把资金回笼一部分再说。”

“这……这会不会不太好？我们的体量和市里的大厂毕竟不一样，现在对方有意放我们一马，如果我们继续打价格战，是不是有点过了？”

王庆新尽量调整措辞，但陈光耀哪能听不出他这话里话外的意思，当即说道。

“你觉得顾明新为什么不跟我们打价格战了？”

“这我倒是不知道。”

陈光耀也不卖关子，直截了当的说道。

“我已经和顾明新谈好了，以前的事就算了。你也说了，我们的体量很小，根本比不过他的厂子，就算我们降价甩一点货，他也不会说什么。”

“我明白了。”王庆新点了点头，自然也不笨。

陈光耀继续吩咐道。

“还有一件事，厂里的人员结构，我要调整一下。”

“调整人员结构？”

“对，我打算把厂里的工人分成几个小班组，选出相应的班长，线长。以后厂里的事，由小班长直接向你汇报，你再来跟我说。后续，我会把销售、后勤行政这一块的部门分出来，不同的班组会负责不同的产品，我们每个月对表现优秀的班组进行一个评优发奖。”

陈光耀说到这里，看了王庆新一眼。

“听明白了吗？”

王庆新愣了一下，不过还是点了点头。

“懂倒是懂了，就是分劳动小组嘛。不过，陈厂长，我们这个厂本来就只有这么点人，就这样还分小组，是不是有点太过了？”

“精细化管理永远不会过，恰恰相反，管理得越细致，对我们的产量和效益提升就越大。”

陈光耀走到办公桌前，顺手拿起宋会计放在桌上的钢笔，一边写写画画，一边继续吩咐道。

“组织架构优化的事情，现在就做。老王，你现在把厂里的人员名单拿来，我们现在就分个组。”