第七章 职场的规矩（2 / 2）

如果你不参与这些的话，那么最先受到侵害的人就是你，因为两边要先将柿子最容易拿捏的这个给拿捏了。

不想经历这些，只有三种可能。

一家庭背景深厚，这样子公司的人就不敢拿捏你。

二是家里面有钱，这份工作有没有都无所谓。

三找一份由自己做主的工作，就不需要受这些鸟气了。

但是很可惜的是，张志军前世这三项没有任何一个达到条件。

所以张志军只能够加入一方阵营，成为这个阵营的人。

张志军早就听够了那些同事们说他是领导的爪牙狗腿，只知道压榨同事。

可是他们不知道的是，将张志军逼到这一地步的完全都是生活所迫。

就像他们明明可以离职，不受这份气的，但偏偏就得继续待在这个公司，一切都是因为生活所迫。

不是每一个人都能够拥有深厚的背景，家里面有钱，以及能够找到一份不用受气的工作的。

这才是芸芸大众普通人的生活，而不是短视频里面所展现的生活。

张志军也曾经沉迷于短视频中的生活，多么希望自己可以整顿职场，不加班，不受领导气，干完活就走。

可是不加班就会被公司辞退，没有奖金。

不受领导气，就会被排挤，因为那个时候是领导要整你的时候了。

干完活就走是不可能的，因为你会发现有干不完的活在等着你。

公司要的是创造收益的人，其余的人只要不符合公司的要求，都可以走，只要创造收益的人不走就可以了。

张志军是亲身经历过的，公司想要你走就会刻意的整你，整到你自己走为止。

他还清楚的记得自己的领导刷着短视频，笑着看那些整顿职场的人。

“短视频之所以是短视频，就是因为它能够让人们接触到他们想拥有但却无法拥有的生活。

一言不合就辞职，用法律来保护自己，真的是太年轻了。

公司缺你这个人吗？公司缺你维护权益的这点钱吗？

不过也能够理解，年轻没有接触过生活的毒打，等接受过生活的毒打，自然会接受职场的规则了。

小张，你说对吗？”

在一旁端茶倒水的张志军道：

“老板，你说的对，这种人一看就是没有经历过社会的毒打的小年轻，或者是一人吃饱全家不饿的小年轻。”

张志军经历过社会的毒打，而且在农村还有一大家子。

所以他对于采购科科长的态度是非常能够接受的。

更侮辱人的方式张志军都见过，所以王科长冷嘲热讽他是非常能够接受的。

王科长看着对他笑脸相迎的张志军有些错愕，他见过不少像张志军这样子的小年轻。

这些小年轻对于领导的责骂和瞧不起都是非常不服气的。

对于这种小年轻，他们一般都会特意的整一下，直到服气为止。

但是看起来张志军似乎不需要经历这一步。

当然了，这一步对于的只是那些没有背景的小年轻而已，有背景的肯定不会这样子的。

就像刚才那个小李一样，年纪轻轻的就成了人事科的干员，且能到拥有举足轻重的地位，不就是因为他有一个好爹李科长吗？

想到张志军的路子能够弄来鸡和鸡蛋，王科长的态度也缓和了不少。

“好好干，你会发现采购科的福利有很多的。”

张志军开口道：

“好的科长，我一定会好好干的！”

张志军知道王科长之所以对他态度转变的原因是因为他不是刺头，且能够为采购科带来效益。