第36章 师傅36（2 / 2）

“你能这样想最好。”高雅微笑说：“她确实有些特立独行。”

刘子萌笑了笑，说：“高姐，你放心，我可不是那种会随便打退堂鼓的人。”

“那就好。”高雅含笑说：“只要你能够熬过前两个阶段，离职的概率就会降低70%。”

“什么意思？高姐，你给我说说。”刘子萌听完，不免来了兴趣，追问。

“这是我这些年来在大队看到来来去去的文员多了，自己总结出来的，没什么特别。”高雅说。

“高姐，既然你带我，那你就是我的师傅，你给我说说到底是哪两个阶段呢？”刘子萌再问。

“第一个阶段是3个月的时候，就是2个月试用期刚过的那个月，试用期过了就是正式员工，单位就会默认为你在一段时间内不会再有跳槽的想法，那么你的工作量就会比试用期时要多一些。很多新人就会觉得，我过了试用期就这么多工作，那我再待一段时间，工作会不会更多？其实，她就没想过，因她是新人时什么都不会，单位肯定只安排她力所能及的事情让她完成，这样可以积累她的信心，让她能够有足够的勇气和信心去担当起属于她本岗位的其他工作。”高雅微笑说。

“很多人在这个时候肯定就会觉得单位在给她安排额外工作，实际上这只是她的本职工作而已。”刘子萌补充说。

“你理解得很对。只不过这个时候离职的人并没有6个月左右的时候多。”高雅接着说：“当她熬过了第一阶段，就进入极度适应本岗位工作的阶段，这个时候，基本上理清楚了监督执法干部开展监督执法的程序，也知道该如何辅助干部。然而，根据防火工作的特点和规律，各种各样的综合整治、专项治理、联合检查、执法质量考评等工作将会从年头持续到年尾，期间还不包括火灾调查、举报投诉、案件办理、各类安保等等任务需及时完成。然后，她就会发现，妈呀，这个专项工作、这个辅助执法工作真不是人干的，为何这么多呀！若是再遇上几件糟心的事情，或是达不到领导的要求被批评了，那么她就会随时萌生离开这里另寻他处的想法。很多时候，离开这里，只需一根小小的导火索而已。”高雅说。

“那高姐，你对我这么好，也是怕我离职吗？”刘子萌笑眯眯的问高雅。

高雅说：“不止是你啊。”

“那像孟姐那种呢？”刘子萌问。

高雅看定刘子萌，说：“人与人都是不同的，只要她还呆在那个岗位上，总是有用处的。”

刘子萌见高雅并不正面回答自己，遂耸了耸肩说：“高姐，你放心，我一定会坚持到最后一个阶段。”

“我会拭目以待的。”高雅听完，笑着说：“现在都下班了，你赶紧回去吧！”

“高姐，有没有需要我帮忙的？我看费芩都还在加班。”刘子萌问。

“我们现在在整理3个专职队的资料，说支队这两天要下来检查。资料比较多，一时半会儿下不了班。”高雅望着刘子萌，说：“你暂时没法帮到我们，先回去吧。”

“哦，好的。”刘子萌应毕，返回自己的办公室，收拾了东西回家。

刘子萌回到家时已经晚上7点过了，不知为何，一路都堵得慌。她刚进门发现刘壬政和闫俪并排坐在沙发上看电视。