第四十一章 连锁反应41（2 / 2）

我们把双方约到一起，找一个折中的办法，解决这个事情，要不然在项目上大吵大闹，实在是影响工程进度。

双方刚开始一直是剑拔弩张的状态，峰哥作为我们部门的老大哥，他一眼看出来了本质问题，就先说了一下吴经理他们的问题所在，吴经理自己找的包工头，也不安排公司的人去现场监管，当了一个甩手掌柜的，他们的责任也是占一部分的；再说这个包工头的问题，对于看图进行电焊的活，竟然找了几个新手自由发挥去焊接，导致重复返工，损坏了一批材料不说，完成的活和设计图纸上的尺寸对不上，还得拆了返工。

双方听完峰哥的陈述以后，态度慢慢变得缓和了，都知道了自己需要承担的责任，之后峰哥给他们提出了解决办法，这一批材料由公司买单，但可以把对包工头支付的费用扣留，让包工头再找专业人士进行返工，将焊接工作完成，之后，私人企业B就可以正常的把他们的工资付了，经过双方的再三思考，他们就答应了这个办法。

但今天来小楼投诉的女性，她的情况不太一样，她丈夫在这个项目上才干了五天活，第五天上午的时候，她丈夫向前几天一样，站在公司提供的吊篮里，在十几米的高空从事着安装幕墙的工作，可是公司提供的吊篮长时间没有进行检修了，出现了问题，一边的钢丝绳直接脱落，导致吊篮极速下坠，将他丈夫从吊篮上摔了下来，她丈夫的双腿当成粉碎性骨折，出现了这种事故，公司把她丈夫送到了医院进行治疗，但双方就医疗费用没有商量好，公司借此理由也没有支付她丈夫几天的工资，她才来的。

看到她着急的模样，我们非常的同情她，就在第一时间联系了吴经理，让他火速赶到办公的小楼，吴经理来了以后，从文件袋里拿出来了一份协议，让她把字签了，就可以现场结清工资，至于医疗赔偿费用，可以进行工伤鉴定后，按照比例赔偿。

这个女的刚开始也没有仔细阅读，就随手签字了，吴经理也是守信用，现场将她丈夫三千元的工资，以现金形式支付了，原本事情也就完了，但这个女的走出门没两分钟又折返了回来，当时吴经理还没有离开，她就骗吴经理说，协议书上有个信息填错了，吴经理把刚才签字的协议书给了她，她拿到以后拍了照片，就将照片发给了她私下找的一个律师，律师告诉她，这个协议书里有一个条款，对她很不利，如果她签字了，那她丈夫的赔偿就基本拿不到了。

当她看完律师的消息之后，就一把将手里的协议书撕了个粉碎，便破口大骂吴经理，刚开始我们都愣住了，不知道发生了什么事，直到她将事情将清楚以后，大家才明白了，这个吴经理套路太深了，由于她丈夫在干活期间受了工伤，但于私人企业B没有签合同，吴经理想让她在不知不觉中把协议书签字了，这样公司就可以免除赔偿的责任，只需要支付一些医疗费，这个工伤事故就过去了。

吴经理可算是打的一手好算盘，将别人的智商按在地上摩擦，但他也是没有想到，这个女的非常谨慎，及时发现了他的小心机，才没有掉进陷阱里。

她当场揭穿了吴经理的圈套以后，这个吴经理也是被搞的下不来台面，之后，给这个女的撂下狠话，他们公司不会给她丈夫支付赔偿费和医疗费的，让她尽管去起诉，就开着车扬长而去了。

我们虽说是完成了自己职责范围内的工作，把她丈夫的工资要了来，但这个吴经理实在是欺人太甚，我们也想帮助她，就帮她联系了相关的劳动鉴定部门的人员，及时让她丈夫去进行鉴定，又帮她联系了我们局里的有相关经验的律师，希望可以实实在在的帮到她，我们还会让这个私人企业B立即整改，若没有在规定时间内整改，将对其进行处罚。

她向我们道谢之后也离开了，她在后面的时间里，只来了小楼一次，告诉我们，这个公司实在是一个无赖的公司，一直不正面处理问题，故意躲避，她已经在县里的法院起诉了这个公司，只等法院的判决结果出来。