第四十一章 连锁反应41（1 / 2）

七月的时间，炎热常陪伴人左右，看到路边的热浪婉若游龙，不断地向天空中升腾着，大地被烤的炽热，连平时见到的流浪狗，也都躲到树荫下面一动不动。

但就是这种天气，也挡不住大家充满干劲的心。

大家按部就班的做着手里的工作，但工作是干不完的，前脚刚完成，后面的工作已经在等待着。

今天早上又来了一位女性，看起来一脸愁容，她也是来我们小楼进行投诉的，他看到我以后，就向我讲起了她的事情，她和丈夫是外省前来务工的，刚来没多久，她的丈夫在县城里的一个项目上从事安装玻璃幕墙的工作，她也被安排在项目上，给施工队伍做饭，当时还是非常庆幸的，他们一来，两人双双都找到了工作，但后面几天的事情，让她的生活彻底改变了。

她向我们投诉的这个项目和施工单位，我倒是非常的清楚，还在我们没有搬家来到小楼办公时，这个项目就已经出现了问题。

这是一个修建商品楼的项目，这个项目由外省的一家知名企业A中标了，他们公司为了利益最大化，又外包给了本地的一家私人企业B，项目已经接近尾声，却在这时，出现了意外。

当我们还在办公大楼工作时，就有一个施工队伍的工人前来找我们投诉，他们就投诉这个项目多次欠薪，而且还不与施工人员签订合同。

我们当时也是积极处理，没过几天，这个项目的金经理就把钱拨到了私人企业B，这个私人企业B也把他们的工资付了，但付这个工资的时候也是一波三折；施工队伍的带队负责人，他只知道带领这些人干活，和私人企业B的吴经理口头谈论了一下工资，双方没有签订协议，到活干完了，施工队伍让吴经理结算工资的时候，双方就出现了矛盾，施工队伍所要的日工资单价比私人企业B给出的单价高了一百元，双方就始终没有办法谈拢，到我们部门里还是争吵不休，最后实在是出于无奈，经过我们协调，让私人企业B按照市场价格将施工队伍其他人员的工资进行支付，也征得这些人的同意后，他们就拿到了工资，至于那个施工队伍负责人还是不依不饶的闹事情，他也提供不了相关证据，也只能让他去找个法律顾问咨询，也可以直接去当地人民法院提起诉讼。

这个事情结束了后，我们在对辖区在建项目检查的时候，又发现了这个项目的其他问题。

私人企业B的吴经理，将一部分电焊的活安排给了一个包工头，这个包工头也是非常的粗心，吴经理将图纸给了他，让他按照图纸上完成焊接就好了，可这个包工头到好，找了几个新手，他也不在现场盯着，就让新手们直接自由发挥，不仅和图纸上的尺寸的对不上，还把十几万的材料给焊报废了，这个事情让吴经理知道以后，把他也是气的不轻，他直接把这几个人的工资全部扣下了，用来赔偿材料的损失。

焊接的包工头也不敢去要工资，但下面的几个工人向他讨要工资，他被逼的没办法了，就怂恿这几个人到项目上，不断地闹事，吴经理也是非常硬气，就要求他们把材料钱赔偿了，立马把工资付清，但他们几个人的工资只有一万多，损失的材料费用就要十几万，他们根本拿不出来，就只能无理取闹，恰好被我们遇到了。