第四十章 现场宣讲40（1 / 2）

随着我们搬到这个小楼里，附近的在建项目的投诉事件也是越发的频繁，基本上就没有断过，更有甚者，一天来投诉的人员有好几波，为了从根源上解决这类问题，局里领导领导和部门领导开会研究，安排我们部门的人员抽出时间，到周边的在建项目上进行宣讲，防患于未然，将投诉事件扼杀在摇篮里。

我们部门里，阿木是法律专业毕业的，年轻有为，局里领导首先就让他进行现场宣讲，给大家做一个表率，但又考虑到在建项目上的施工人员普遍文化程度不高，这样干巴巴的宣讲，毫无吸引力，大家就更不会记住所讲的知识了。

于是，局里动用自己的经费，购买了一批床上用品和日常洗漱用品，这样既能吸引现场人员，还能让他们拿到实用的物品，可谓是一举两得。

几个相关部门联合组织了一个“送温暖”的活动，阿木成了我们部门的主讲人员，章利安排我做阿木的助手，在现场灵活处理一些问题。

就这样，我们开始了第一次的宣讲活动。

活动负责人选了一个比较大的在建医院项目（和前面欠薪的，不是一个医院），在项目大门口的水泥空地上，搭好台子，摆好了各类奖品，活动没有开始之前就已经吸引了很多人，项目经理组织了很多人参加这个活动，等到活动开始以后，项目上的施工人员也是非常积极活跃，与宣讲的人员进行互动。

这个活动举行的非常隆重，开始不多一会，不仅我们局里的牛局长来了，连县里电视台的记者，也来到现场进行采访，台上的宣讲人员向下面的施工人员抛出一个问题，他们积极回答，就能领到想要的奖品，这种好事，他们自然是不会放过，原本两个小时的活动，硬是多延迟了一个小时，等我回头发现，带来的奖品已经全部发完了，大家参与活动，也至少知道了一些基本的维权知识，这也是一件好事，可以为我们减轻工作压力。

这个活动举行的很完美，上级领导也是非常的赞赏，便专门拨了一笔经费来搞宣讲活动，我们部门的领导接受了记者的采访，部门其他人当天也都被记者拍照，发到了第二天的报纸上，让这个活动的宣传力度达到了空前。

接下来的宣讲活动，就接连不断，刚开始定的是三天进行一次宣讲，我和阿木到时可以全部应付，也能在宣讲现场，给大家娓娓道来。

过了几天，部门领导考虑到，在建项目比较多，而且大部分项目去一次宣讲，效果不太明显，就又改了宣讲的时间，改成了一天一次。

我和阿木积极配合其他部门的工作，每次宣讲都是热情饱满，但下面聆听的人员显得比较懒散，基本上没有听进去，他们到时最喜欢抢答活动，这样，他们就可以答对题，拿到那些奖品，对此，我和阿木也是非常苦恼，毕竟我们讲的知识，才是能真正保护他们自身的利益，但他们丢了西瓜去捡芝麻的行为，亟须改变。

我们将这种情况，及时向局里领导反映了，他们也仔细研究，故而改变了宣讲的策略，但同时又增加了压力，把每天一次的宣讲活动，改为了早晚各一次。

早上还是原来的宣讲内容，还是照样给大家发放奖品，到了晚上的那一场就比较热闹了。