第三十章 旧事重提30（1 / 1）

近期又有一件棘手的事情发生了，去年冬季处理的一件事情小，原本都解决了，但没想到，又来了，这次问题更多，更为复杂（详见第十二章）。

这个公司是一个南方的公司，公司找了几个包工头，雇佣了下面的施工队伍，在去年年底的时候由于没有付施工队伍的工资，公司的人早已跑回南方了，最后让建设方把工资垫付了。谁成想，今年开工以后，这个公司又玩了一手好把戏，公司把去年干活的那一批施工队伍全部清场了，这样他们公司拖欠工资的事情，就没有人知道了，又可以找一批新的施工队伍继续干活。

这个公司把去年拖欠的那两个包工头的利益也没有支付，还有好几个材料商的材料款也没有付，去年的糊涂账没有解决；他们今年果然又找了一个包工头，让包工头雇佣了好几个施工队伍给他们干活，这种状态不出问题都难。

果然，没过多久，他们施工队伍的人就开始陆续到现场投诉了，他们才干了不到三个月，但这三个月内一分钱的工资都没有拿到，这个新来的包工头，是个不到四十的消瘦男子，姓朱，他对这件事情也是非常气愤，原本他与公司说好的，一个月结一次工资，现在这些人也得靠他养着，他的压力也非常大，他便向公司要了好多次，但找各种借口没有支付，过了几天，他实在是没有办法了，就带了几个施工队伍的代表来我们县城填表登记，提交了相关的资料。

这个事情前期就是郑大哥和峰哥他们处理的，他们知道其中的具体情况，这一次还是交由他们处理了，他们向姓朱的包工头先了解了最新情况，他们是今年开工之前就和公司商量好的，以开工，就在那个商业楼从事装修工作，一直持续干到了现在，期间有人没有支付过工资，都是他垫付的，他已经把名下的车和房子都抵押出去了，实在是垫不动了，只能让我们出面帮忙。

这个公司现场负责的就一个经理，公司实际负责人不再这里，郑大哥把这个经理约到了我们部门现场，原本想和他好好商量一番，先把下面的施工队伍的工资正常发放了，这个经理倒是配合，也按时来了，但他说自己做不了主，尤其是在资金方面，这个项目上动用资金，他要先做个预算，然后层层上班审批，到最后公司那边能不能批下来都不一定，这个流程就至少要半个月，这个经理也很无奈，他都准备辞职不干了，他在这边压力太大了，动不动被人围着讨债，搞不好还会发生危及人身安全的事情，他把自己知道的讲清楚以后，就离开了。

这个事情不小心被去年来投诉的两个包工头也知道了，他们由于没有拿到自己的利润，那是到处投诉，但包工头的利润和施工队伍的工资性质不同，我们也是只能督促解决，没有实际办法让公司必须给他们支付了，他们也知道这个情况，但就是找不到公司实际负责人，没有一个人拍板给他们付钱，他们就只能四处投诉，寻找一个突破口，这样大家都知道这个事情了，引起了重视，自然就有人帮助解决了。

就在郑大哥他们处理这个事情期间，这两个包工头在一天早上，偷偷跑到了县里相关部门负责人那里，居然在办公室里耍起了赖皮，负责人也给他们说明情况了，他们依旧是不依不饶，最后又把郑大哥叫了过去，给他们做了解释工作，他们自知这个公司的负责人要是不出面就没有办法彻底解决；他们就改变了策略，当时这个项目也是招商引资的建设的，为了尽快动工，施工手续不全，这两个包工头就揪着这个问题不放，非要让办理施工手续的负责人出面告诉他们，手续不全是如何开建的，这个部门的负责人听完以后感觉也是有道理，他便把办理手续的人员也找了来，办理手续的人员解释道：去年刚开开工那会确实是手续不全，但后期已经把手续全部补齐了，现在是合法合规修建的，他还拿出来了当时施工手续的复印件让大家看，这下，这两个包工头彻底无语了，郑大哥告诉他们，这个公司要是再不支付他们的利润，那最终的解决办法，只能是通过司法诉讼来处理。

当郑大哥在整理这几天提交的资料，把相关的情况写了个汇报，交给了局里的领导，局里领导看完也十分重视，毕竟这个项目投资很大，建设工作也到了尾期，要保证这个项目完好的建成，投入使用，可以带动县城的经济发展。

由于，这个公司的实际负责人一直不露面，留了这么大一个烂摊子，没有人处理，为了以最快的时间解决，县里的负责人经过商量后作出了一个决定，让我们县里的公安派出两个人，与郑大哥和峰哥一起去南方的城市把这个公司的负责人带过来，把这个事情从根源上解决掉。这个文件不到一天就已经发到了郑大哥他们手里，让他们提前买票，在第二天一早就要出发，省得夜长梦多，他们这一路的各种费用先行垫付，等回来以后让财务室报销。

就这样，他们一行四个人，坐着飞机上午就到了这个公司注册地的城市，但他们的行程，这个公司有人已经掌握了，他们在那边，就没有四次寻找，害怕公司的负责人知道以后不配合，提前溜了，那就前功尽弃了。他们提前和当地的相关部门进行联系，说明了情况，当地部门的工作人员也是积极配合，没两天就帮助郑大哥他们知道了公司的法定代表人，但经过与这个法人的谈话才知道，这个法人也只是公司的一个中层管理者，也不是实际负责人，郑大哥还了解到，这个公司不止在我们县里拖欠工资了，在其他地方的项目上也有这种事情，这已经不是第一次了。

他们在这个城市待了大概有半个月，最后也是找到了这个实际负责人，他们回来的时候，和这个公司的实际负责人及法人一起返回了县里。

公司的人倒是来了，但他们公司现在是“四处漏风”，存在经济危机，一时间根本没有支付工资的能力，这让大家看到的希望又被浇灭了。几个材料商，知道公司的人来了，也来找我们，但材料费就更不属于我们的职责范围内了，只能让双方坐下来协商，但谈了几次根本谈不妥，材料商们一气之下又跑到了县里的投诉部门，让负责人给他们出主意，必须解决，他们这一闹，那郑大哥他们又得被叫过去，再一次给他们解释，安抚他们的情绪，但这一次也不再惯着他们，把这个事情挑明了，他们倒卖材料就是为了赚取差价，一个愿打一个愿挨，况且不在相关部门的受理范围内，给他们双方协商调解，做的也是仁至义尽了，就告诉他们，不行就去法院申请，冻结这个公司所有才的资产，然后把这个公司起诉，虽然处理时间长了，但保证能拿到材料费，县里负责人也觉得很合理，就让他们这样处理，若需要相关的法律援助，也可以给他们免费提供。

本着解决群众工资的原则，在上级负责人出门，将项目建设方和公司实际负责人约到一起当面协商，建设方还有一笔尾款没有支付给公司，通过几次协商，公司答应，用这一笔尾款先把施工队伍的工资结清，就这样可算是有了一个结果，其他的利润和材料费，公司也拿不出来，也不能硬逼，要不然公司破产了，那就彻底打水漂了，最后只能让他们去法院提起诉讼，按照判决结果执行，经此之后，这个项目的事情算是彻底了解了。这也是遇到处理难度最大，处理时间最长的一个投诉事件，但为了群众的利益，再难也要不折不扣的去解决。