第二十八章 新的挑战28（1 / 1）

现在的工作也是越来越难了，面对的挑战也变多了。今天早上，我和往常一样在窗口工作，却看到窗口外面站着几个头发染的很怪异的小孩子，看他们的眼神，估计也是第一次来这种地方，有一种手足无措的感觉，为了打消他们的顾虑，我便招手把他们三个叫到了我的窗口前坐了下来，看他们的年龄还没我最小的表弟大。

我开口问起了他们的情况，他们中间有一个感觉是个话唠，抢先说道：这个哥哥，事情是这样的，我们三个在离这里大概三公里远的一个餐馆里当服务员，当时老板娘和我们谈好了工资，我们三个一样，每月加上全勤奖的话是三千元，但现在和我们吵架了，还说一毛都不会给我们，我们气不过，向其他人打听，哪里可以投诉这种事情，他们给我们三个指了这个地方，我们就来了，而且我听过他们使用童工的话，会被处罚的，我们三个只有中间这个个子高的十八了，我和边上的这个哥们还没有满十六岁，所以希望你们出面帮助我们拿回工资，我也是第一次遇到童工前来投诉的，害怕他们胡说，便让他们出示身份证，他们掏出来身份证，果然那两个矮点的不满十六周岁，我便让他们留下相关的证据，并给他们作了登记。

我也是不知道该怎么处理，我就让他们三个先坐着稍等一下，我去了办公室，向郑大哥和阿木他们请教，郑大哥告诉我说：第一次遇到也是好事情，以后也会遇到的，这样你就可以学习相关的法律知识，按照正常程序办理就好了，郑大哥安排我和阿木最好现在跑一趟餐馆，先把情况了解清楚，然后再想办法处理。

于是，我和阿木打了个车，带上那三个孩子，挤了一个车就去了这个餐馆，这个餐馆是个做拉面的面馆，看起来生意还不错，我和阿木胸口挂着工作证，走了进去，向前台的服务员询问老板娘在不在店里，她告诉我们不在，一会回来，不过老板的女儿在店里管事，倒是在，她便把老板的女儿叫了处理，这个老板的女儿姓马，是店里的主管，她看到我们脸上就很不好看，再看到我们身后的三个小孩子，双方就开始吵了起来，我们经过劝解，让双方平息了下来，心平气和的说，但这个马主管却什么都不说了，让人无从下手，不一会这个老板娘回来了，是一个四十多岁的中年女性，也姓马，我们让这个马老板把这个事情从头到尾的解释一下，她便解释道：这三个孩子是从家里偷跑出来的，按照他们的年龄连初中都没有读完，他们跑到我这个餐馆门口要吃的，我看他们可怜，就收留了他们，让他们在餐馆帮忙，管他们吃住，那个十八岁的小伙子，让他按照正常服务员干活，我们给他支付工资，至于其他两个干活也不行，只是让他们两临时帮忙，没有说给他们付工资，再说他们来的时候，身上连一件好的衣服都没有，身上穿的衣服都是我女儿给他们买的，他们这几天偷懒不干活，我说了他们几句，他们就撂挑子不干了，去你们哪里投诉我们餐馆，我们也认识人，不害怕你们处罚。

我和阿木听完也不知道这个马老板说的是真是假，便让她把餐馆最近半个月的视频监控调出来就知道了，但她却说视频监控早在一个多月以前就坏了，我们也知道这是一种推脱之词，但也无可奈何，再加上她态度这么嚣张，自然也是按照正常程序办理下去，阿木告诉这个马老板，让她明天来我们部门现场，正式接受调查，在这期间，这几个孩子的吃住你们还得管着，说完我们就离开了。

到了第二天，这个马老板没有来，却让她的女儿和一个不认识的男子来了，这个马主管看到我后，就在我窗口前坐了下来，她又把昨天的说辞再重复了一遍，还说这几个孩子威胁他们，损坏餐馆的设施，我耐着性子听他们说完，给他们进行了登记，就在这时，牛姐在我旁边，听到这些都忍不住了，就瞪了马主管一眼，不巧被他们看见了，他们就借题发挥，说我们在处理这件事情上，偏袒这几个孩子，我再一次耐心的劝解，让他们安静了下来，按照要求目前的资料都提交了。

他们离开了，谁知道他们出了大门，转头就到相关监督部门投诉我们的工作人员，还添油加醋的说我是那几个孩子的哥哥，偏袒他们，不正常处理问题。

下午，我们就收到了监督部门发的通知，然后牛姐写了一份很详细的报告交到了监管部门，监管部门的人看了以后，就让我们从严处理，把这个事情彻底解决。

阿木便打电话专门把这个马老板约到了现场，马老板也知道了这个事情，说了一些好话，又把他们家的往事说了一遍（此处省略一万字），说她的女儿也是初中毕业，文化水平不高，性格暴躁，请我们担待。阿木让她把这三个孩子上班的考勤提供一下，还有他们的工资表也一并附上。

她回家按照阿木说的，把工资表和考勤表的复印件交了过来，上面还加盖着餐馆的公章，阿木也收集齐了相关的证据，按照相关的法律，按照每个童工每个月处罚五千元的规定，可以处罚他们餐馆一万元。当马老板知道了事情的严重性，她就耍了小心机，她让他们居委会开的证明，证明这几个孩子没有在辖区里居住，自然也不是务工的外来人员，自然就没有真正的我雇佣关系了。她把这个证明也交给了我们，我们从居委会了解到，这个餐馆平时给他们居委会送餐，也可以欠账，马老板和居委会书记关系好，就开了个证明。

但我和阿木为了处理好这个事情，还是按照正常程序办理了，先把三个小孩子提供的资料整理处理，按照马老板提供的考勤表和工资表，把他们三个人的工资全部核算了出来，按照这个工资，向餐馆发了文书，马老板告诉我们，要支付这个工资也不难，但要这三个孩子赔偿餐馆设施的损失，之后才能支付工资，但这个损失的赔偿却是工资的好几倍，三个孩子也是不愿意赔偿，双方坚持不下，我们也联系到了三个孩子的父母，那个满十八岁的，家里人压根不管，由于他已经成年了，我们也是没办法，至于不满十六周岁的两个孩子，其中一个还是马老板的远方亲戚，他们最终私下商量，双方不属于雇佣关系，只是来帮忙的，还给了那个孩子一些零花钱；另一个孩子，他是在上初中，暑假出来兼职的，他父母也知道情况，我们也对孩子进行了教育，他父母便把孩子接回了家，他们私下也与马老板进行了和解，马老板支付了那个孩子半个月的工资，马老板答应在付工资的时间，正常将十八岁男孩的工资付清，之后，三个孩子也撤了投诉，我们也就不再对餐馆进行处罚，这件事情最终得以圆满解决，既帮助孩子们讨回了公道，给他们树立正确的价值观，又对小本经营的餐馆以示惩戒，促进了营商环境的法制化，从而起到了一举两得的作用。

面对新的挑战不能退缩，敢于面对，会有意想不到的收获。