第二十一章 会议期间（1 / 1）

过年期间，我们的工作和去年别无二致，大家连一个正常的双休日都没有，局里的领导也给大家“画了大饼”，说的等忙完这个期间，过完年给大家调休，把加班的时间全部补回来，我感觉领导们还算是有那么一点点体恤下属，但部门的其他老同志则告诉我，这是领导的一贯作风，每年都会这么说，但从来没有兑现过，不要过于当真。

今年的春节已经平稳的度过，领导说的调休原本是要开始执行的，怎奈要开重大会议，在会议期间，所有人不仅没办法调休，连正常的双休都变成了单休，只为领导“不求有过，但求无错”。

但有一部分投诉的群众，也是十分地聪明，借着这重大会议期间，不断地到各个地方投诉，只有这样，他们的事情才会被人重视，才会有人站出来实实在在的帮助他们处理，他们的想法和行为我非常理解，但只要他们一投诉，牵扯到欠薪的问题，那我们就得必须到现场给人家解决，就算没办法解决，也得给出建议。

到了二零一八年三月初，年前未彻底的一群人，就又来了。前期投诉千禾公司的施工队伍负责人，有几个一直没有拿到钱，又到了我们部门再次投诉，我便又接待了他们，他们的情况我也是很了解了，我这次联系到了千禾公司的负责人廖总，他目前人在湖北，但为了处理这个事情，他答应在三天内就飞过来，积极处理欠薪的问题，三天以后，他和这几个施工队伍负责人一起来到我们办公窗口（过完年，我们外勤人员又回到了原来的部门办公），我便让他们在会议室里面对面把账算清楚，避免了扯皮的问题，但有两个施工队伍的负责人，他们从事的室内安装工作，他们由于没有和千禾公司签订合同，导致双方对单价存在很大争议，其他的施工队伍负责人，在双方协商的情况下，答应了千禾公司给出的价格，都在双方承受范围内，于是，千禾公司把在一月内把没有问题的施工队伍的欠款全部结清了，只有那两个施工队伍一直不愿答应，始终是不依不饶，千禾公司也就没办法付款，那两个施工队伍负责人便将千禾公司提起了司法诉讼，这个事情才得以彻底解决。

在这个敏感的时候，又出现了一件新的投诉事件，我们部门接到附近的一个管委会的求助。章利就派我和阿木去了管委会了解情况，我和阿木到了管委会的办公地点，管委会的一个主任把我们带到了会议室，给我们讲了这个投诉人的具体情况，一位姓杨的中年男子，他也是一个承包活的包工头，他在五年前带人干了这个管委会下面的一个居委会的项目，这个项目主要是给居委会进行砌墙和翻新，但这个姓杨的包工头带人把活干完，居委会只支付了一小部分工程款，目前还有八万左右一直没有付，他前期还没有投诉，主要是相信居委会的领导，可以在规定的时间内付清，但让他失望了，他等了两年以后，就彻底没了动静，于是他就开始上访，到各个部门投诉，但由于这个项目是管委会批的，最终还是要这个管委会出面解决问题，他早上已经跑到了县里的信访局，这会管委会的人去信访局接人了，人已经在来管委会的路上。

管委会的主任也开门见山了，告诉我们，他带人干活的那个居委会，现在也改名了，领导也换了，居委会不认账了，况且也没有资金给他付款，所以县里领导的意思是让我们管委会支付这笔钱，他说道：“这个项目是我们管委会书记批的，我们肯定认，但现在没有流动资金一下付了他的八万欠款，请你们来，希望你们站在法律和利害关系的角度，给他做一下思想工作，我们在半年内分批给他付清。”

主任把管委会的想法向我们传达了以后，就去工作了。阿木私下告诉我，现在是敏感时期，既然一下要不到钱，我们只能通过这种办法，先把这个姓杨的稳住，等到会议结束以后，他到哪里投诉，我们也管不着了，毕竟是管委会欠的钱，到时候肯定是他们继续处理。不一会，一个中年男子推开了会议室的门，走了进来，坐在了我们的对面，这个姓杨的说道，我知道你们是干嘛的，你们也不用劝我，我等了五年了，他们一直不处理，现在这个时期，我肯定是要投诉的，你们要是解决不了，就换个能解决的人来，不和你们废话。

我和阿木一看，这个姓杨的不是善茬，五年了肯定是憋着气，正想找个地方出气，我对这种场面还是比较少见，阿木打破了僵局，他对姓杨的说道：“大哥，你的心情，我非常理解，我们就是做这个工作的，你既然投诉了，我们也会管到底的，但我们处理投诉事件，也有自己的流程，你这样到处投诉，不仅解决不了问题，还耽误你的时间”，阿木给姓杨的说了一堆好话，也说清楚了他们诉求和其中的利害关系，他已经开始信任阿木了，这时候，阿木从随身的公文包里掏出来了我们日常办公时，投诉人填的登记表，阿木给姓杨的详细的讲解了如何填写，姓杨的也没有顾虑，便把表填完了，阿木把登记表收了起来。

之后，阿木开始说道：“你已经把这个登记表填了，我会给你认真处理，但这个钱还是要管委会支付的”，他说出来了管委会的要求，只要你现在不到处乱投诉，只要在我这里处理，管委会今天先给你支付两万的现金，剩余的六万在半年内，按照每个月一万元给你付清。姓杨的听完当时就急眼了，他说道，这些管委会的人，接我来的时候可不是这么说的，他们说今天先给我一半，剩下的一半下个月给我付清，现在又变卦了，我肯定是不答应的，你要是这么说，那我们就没办法聊了，我会到市上继续投诉的，他说完后，就拉开会议室的门气呼呼的走了。

管委会的主任紧随其后就进来了，阿木把这个情况告诉了他，他也没感到意外，就说了句感谢话，去给领导汇报情况，我们也就离开了，我们出了管委会的大门，我看到阿木却显得很高兴，我便问到：“这事情都没解决，你还显得很高兴，是什么原因，”他解释说道：“虽然我们没有解决，但这个姓杨的填了登记表，证明我们工作做到位了，他拿不到钱，那就是管委会的事情了，领导怪罪下来，和我们一点关系都没有。”原来如此，怪不得他先让姓杨的把登记表填了再说结果，果然是工作时间长了，考虑的很周全，先把自己撇清关系。

这个重要的会议，开了大概二十天，在这期间，投诉的人确实不少，但都一一被劝解，或者用其他办法稳住了。只听说，县里的信访局的局长被免职了，具体原因不清楚，口耳相传的说法是，有一个人连续上访，竟有十四次之多，但信访局却一直没有解决，还把人家拦住不要去其他地方上访，于是，领导选择了“杀一儆百”，将他免职了。在这种事情，在工作做到位的同时，还要会保护自己，要不然就会得到与“木秀于林，风必摧之”刚好相反的结果。