第三章、面试（1 / 2）

距离上次出门，已经一周了，上次还是陪着圆圆去雍和宫。

路繁躺在床上，打开了老板直聘等app，浏览最近发布的新的职位情况，路繁不想再去初创公司了，感觉会折寿。这一阵路繁也陆陆续续的面试了两家企业，总体感觉不是很好。要不就是岗位的职责范围不明确，要不就是企业想用三流的薪资预算招一流的人。路繁有自知之明，知道自己算不上特别具备“核心竞争力”的人，但是对于行业理解和业务能力也绝对不差，要个公平的薪资不过分。

路繁看见一条打招呼的消息，邀请她去面试。她打开职位情况略微看了一下，和过往经验很匹配，需要有组建团队、高招（高级招聘/招募中高层）经验。哎，是初创公司。

路繁看了看创始人背景。minchen，哈佛医学院毕业。学术背景挺好的，但是医药圈，初创公司的老板都有光环……路繁起身泡了杯咖啡，倒了点牛奶，站在窗台上思考。

创业公司……先去聊聊，真到了offer环节再做选择，路繁心说。

路繁拿起手机，客气且礼貌的回复：“您好，感谢您的关注，贵司的业务方向和此职位的需求和我过往经历很匹配，我也很希望能进一步沟通。”

对方迅速的问了时间，路繁也积极配合，俩人达成了一致，约次日下午三点。

路繁找出自己比较职业的衣服，熨了熨，给挂了起来。

今天的天气挺好，路繁捧着咖啡，看了看外面的沙沙响对树叶，透过树叶的太阳光。

面试的这天路繁很认真的捯饬了自己，想让对方知道，自己看重这场面试。这次两个目的，第一个是看一下目前的市场情况，还有自己现在值多少钱。第二个是建立个好的关系，万一自己最后还是去了乙方公司，也能多一个客户赚赚服务费。

路繁信心满满的等待面试，这一等就是四十分钟。

她坐在诺大的办公室，紧紧的盯着会议室的方向。这个办公室很大很豪华，硬装到位，软装全无。只有她一人坐在外面，显得更空旷，是初创公司。

路繁进了公司后只有一个自称Bruce的老外用着非常熟练的中文告知她“会议没结束，请稍等。”除外就没见过别的人，就剩下的人好像都在会议室，她心想。

就在路繁要坐不住的时候，里面终于结束了，只看见刚刚通知自己的Bruce走了出来，请她进去。路繁咬了咬嘴，心里翻个大白眼。

里面开会的正是周行青和陈闵，周行青喝了口水，看着陈闵心有不甘的眼神，温和的说：“Meade，I'mabusinessman，andyourpatron.You'retheCEO.”他停顿了一下，似乎是在等他消化：“你是要为整个公司负责，而不是作为研发部的一个Teamleader为自己的项目争取预算。”

陈闵沉默了一会，说到：“你怎么知道，检测业务要走下坡路。”

周行青轻笑一声，转过身子，笑意不达眼底，只是平静的说：“在这片土地上，能做风向标的还有什么？你在美国呆太久了。”他说完这句话便不再理会陈闵，紧接着对Bruce说到：“这段时间你多来这边，帮Meade搭建起来团队，财务和资金叫会计师事务所团队驻地办公，我还需要一个在中国的生活助理，你先面几个。”

“好的”Bruce想到了外面的女人，说：“我约的hr候选人在外面等着，猎头背景，有高招和组建团队经验，您要面面吗？”

周行青抬起手腕，看了看时间：“我旁听几分钟，一会就走，你叫她进来，你们决定。”语闭，周行青坐到了次位，打开电脑。

bruce把女人引进会议室落了座。

路繁用她那一双大眼睛含蓄的打量。三个男人，好家伙，公司不大老板挺多，三个人面我一个啊。路繁眨了眨眼睛，定睛一看，其中一个男人头上帖了块纱布，望向自己，手里拿的好像是自己简历。

“不好意思久等了，请简单介绍一下自己。”

路繁看着的这个头上贴着纱布男人心想：“主导面试，有伤，比网站上公司介绍上的照片要沧桑一些，是ceo陈总没错了。”

路繁开口：“没关系，我叫路繁……”

侧位的男人也抬头望向她，侵略性的目光凝视着她，她余光感觉到了。

路繁想，或许我应该微笑，大方一点，于是她管理自己的表情，用最友好的那一面示人。毕竟友好热情的样貌是hr的标配。

“我叫路繁，今年26岁，BJxx大学，人力资源管理专业，毕业后一直从事医药行业的猎头。主要是做临床阶段的职位，包括商务和智能岗位也在做。从结果导向来说我主要做的中高管、垂直领域的高招取得不错的数据；从过程导向来看我也深入了解市面医药行业各个方向的动态、产品线的情况、竞品公司的差异……”路繁微笑的介绍自己，尽量的把自己对于这家初创公司的优势一条条拿出来展示。

她看向纱布的男人，他微笑，偶尔点头。于是她也轻轻扫了一眼旁边的男人。

对视了一眼，那淬火般的目光直直的望过来。她的眼神好像被烫了一下，她赶紧收回目光。

这是个很年轻的男人，高鼻梁，浓眉似剑，明亮而大的眼睛在立体的眉弓下衬着很是深邃，还有着分明的下颌线。

他的目光似火似剑。

路繁在想他的角色。初创公司的老板在搭建主要团队的时候，包括且不限于研发岗、业务岗、职能岗……那在刚开始肯定会请外部的专家或者成熟公司的相关岗位的好友来评估人选，搞不好是哪位企业的hrd？那他的意见也很重要。

路繁简单的介绍了一下自己的情况，然后微笑的说：“以上是我的自我介绍。”

陈闵问：“你觉得对于初创公司来说，什么最重要？”

路繁是个严谨的人，她非常想问这个问题的前缀，但是她忍住了，她边思考边回答：“这个问题非常庞大，那我就着我理解的处境回复了。我认为对于已经定制好行业方向的初创公司来说，有三点最重要，第一是经费。经费是相对要充足的，可以是自有资金，也可以外拉投资，要保证在业务条线的产品能变现之前有稳定的运营经费的。然后我们也要考虑，产品本身的属性和附加值是否具备持续盈利的特色，这是业务的特殊性决定的，我们也可以通过多种方式让业务或者产品具备这种特色。”

路繁边说边想，还看了陈闵左边的Bruce，确保这个老外能听懂，然后她还看了陈闵右边的那个男人，并面带笑容。

她继续说：“第二点我认为是时间。时间是很重要的东西，比如快速搭建主要团队就能快速疏通业务流，那么就能加快我们项目落地进而变现，时间就是金钱。”说到这儿她笑了笑，路繁有些不好意思直观的谈钱这个话题，她总觉得这会让人显得市侩，她草草带过，开始说第三点。

“第三点是管理层和初创团队。我觉得公司的文化与价值观和初创团队包括管理层是密不可分的，他们可以性格各异，但是一定要聪明的专业的，为人现实的。而且对于预算、费用、利润这些投入产出方面的财务制度敏感才行。”

路繁说完之后，观察着三位的表情，陈闵点头，bruce微笑，那个男人还是没有表情。

陈闵接着问：“你觉得你是什么角色？或者是说你擅长什么？”

路繁想，可算是问到这儿了。

“我过往的猎头经历往往同一时间兼任很多角色，比如我主导招聘，了解这个行业大部分职位的业务流程。更重要的是我是360度顾问，我要BD，我要交付，我还要了解这过程的各种情况，包括人选端企业的变动、客户端企业内的变动，入选的离职入职跟进等。我没有甲方经验，但是愿意从我最擅长的高招组建团队入手，同时担起业务伙伴的指责。”

陈闵问：“初创公司的前期比较辛苦，你可以加班吗？”