第七章 踹了总裁的门（2 / 2）

“陆总，你为什么要躲着我呢？”唐婉欣生气地呵斥道，“那天发生了什么事情？如果你有家庭问题或其他困扰，我希望你能把具体的情况说出来。”

“……那天，唉，是我的错，实际是我喝多了，第二天下午才醒过来，当我去找他们的时候，已经和其他公司签了合同。”

“什么？陆玉怀，我这么信任你，这个低级错误让我真是大失所望。”唐婉欣的愤怒已经达到了无法忍受的程度，她继续说道：“明天，召开董事会，公开曝光你的错误，并采取相应的惩罚措施。明天以后就离开公司吧，如果你不走，我就直接辞职。。”

门随着她的力量猛地打开，发出一阵沉闷的嘎然声。然后，她毫不犹豫地踏出房门，展现出坚定而决绝的步伐。

唐婉欣提议召开董事会，对陆玉怀展开严厉审判，这并非危言耸听。与其他子公司的总负责人相比，她有着独特的能力和胆识，并且能够做出这种事来。

总部对唐婉欣这位女高管的评价颇高，当初唐婉欣还是总部设计部的一个部长，而陆玉怀本是作为子公司的总监培养的，入职便是总监助理，一直在学习管理，最后当前总监退位之时，总部一致认为唐婉欣的能力更适合去做这个总监，但是由于她性格耿直，处事果断，便让陆玉怀这个随机应变能力较强的人作为副总留在她身边辅佐。

总部对唐婉欣这位女高管的评价一直很高。刚开始时，唐婉欣只是总部设计部的一位项目组长，而陆玉怀则是作为子公司总监的培养对象，刚入职便成为总监助理，并一直在学习管理知识。当时的总监决定离开时，总部一致认为唐婉欣的能力更适合担任总监一职。但由于唐婉欣性格直率、处事果断，需要让应变能力较强的陆玉怀作为副总辅佐她。

这样具备能力的人实在是稀缺，唐婉欣尤其在高管层中备受珍爱。她在公司总部乃至董事会拥有相当大的话语权，因此公司绝不愿意让她离开。正是基于这一点，她决定利用这个优势，让陆玉怀为自己的行为付出代价。

然而，唐婉欣万万没有想到，高管们根本没有打算让陆玉怀离开。原本预计的对陆玉怀的批斗会变成了她的劝解会。每个高管都在劝说唐婉欣，不要过分放在心上，因为公司并没有遭受严重损失，所以没有必要大惊小怪。

唐婉欣被一句大惊小怪的言论彻底激怒了，她下定决心，如果不让陆玉怀离开，那就她自己走。

会议还没有结束，唐婉欣突然说出了“那我不干了”，随即决然地冲出了会议室的门。

因此，她成为了最终离去的那个人。

“唐婉欣呀唐婉欣，我是该同情你还是该羡慕你啊，我这大清早爬起来去上班，你就可以一觉睡到自然醒。”郑晓悦无奈地摇了摇头，说道。

“被你吵得已经不是自然行了，姐妹。你快去上班。”唐婉欣翻个身子，继续享受睡眠的怀抱。

“你说你，跟老公生气玩离家出走，跟公司闹掰把工作弄丢，更不可思议地是你老公还是你老板，他都把你开了。”

“喂喂喂，嘴下留情好吗，我都这么惨了，你还在这嘲笑我，不是他把我开了，是我自己走的，他们一致认为陆玉怀罪不至死，不肯让他走，我已经把我的意见都表达出来了，如果他不愿意离开，那我就会选择离开，事已至此，我还能留在那吗。而且我的那个是什么老公啊，我真的越来越怀疑他娶我是有问题的。”唐婉欣本来心情就不好，此刻却被她的好闺蜜彻底搞得心烦意乱。

尤其让人气愤的是，萧赫铭连一句话都没有为自己说，甚至没有参与这件事情。

“我劝你赶紧回家给老公认个错，还有救。”郑晓悦劝说着。

“是他犯错，为什么我去认错。我不去。”唐婉欣拒绝道。

郑晓悦无奈地摇了摇头，感到自己的劝说已经无济于事。她轻轻地关上了房门，转身离开。在她离开的瞬间，房间里的氛围变得更加寂静，仿佛有一种无形的失落在空间中萦绕。