命运之门2（1 / 2）

第二天早上，赵一鸣比以往早了三十分多钟起床上班。主持晨会的是主管陈冰，晨会的话术千篇一律，无非就是一些假大空的激励人努力工作的话，赵一鸣听的耳朵都起了茧子。黄英觉得这套流程下来，员工们便会兴致勃勃地去为他的事业铺路了，赵一鸣却认为不如省点时间给他们多休息休息，这样上班的时候还精神一点。

员工们无精打采，站得东倒西歪，总算是熬到陈冰说完他千篇一律的台词。在一旁旁听的黄英扯着他的大嗓门说：“接下来再耽误点时间，给大家介绍一下我们公司新来的员工，童楠。”

“童男？”人群中轻声骚动起来。赵一鸣也觉得这个名字十分有趣。突然间人群安静了下来，从队伍最后走出一个高挑的女子。原来她早就站在了后面，只不过大家都没有注意到自己身后。她穿着藏青色女士西服外套，包臀裙勾勒身形的曲线，黑色丝袜显得双腿更加纤细。她的长发卷了起来，一副职场女性的打扮，看起来非常正式。白衬衫的领口却系了一个天蓝色学院风领结，给她增添了几分俏皮。

“大家好，我叫童楠，从今天起我们就是同事了，还请各位多多指教。”她的声音干脆利落，没有一点拖尾。黄英显然是认为这段自我介绍不够详细，还在默默等着童楠继续说下去，但她并没有要继续的意思。于是尴尬地接话说：“好，那就让我们再次欢迎童楠的加入。”赵一鸣之前也遇到过新人自我介绍只有短短一句话的情况，但那是因为新人过于紧张，而童楠却让他感受到了一种骨子里渗透出来的傲慢。

“我还有一个要求。”童楠说，“我的工位能不能安排在他旁边。”她伸手指了一个方向。

赵一鸣脑袋瞬间“嗡”的一声，因为童楠指向的正是自己。上学的时候从来没人表示过想和他同桌，就算被老师安排到一起，因为他性格孤僻，时间一久同桌便找老师吵着要调座位了。今天是他人生中第一次遇到主动要求坐他旁边的人，还是一个外貌出众的异性，让他一时间不知所措。

队伍中一下子骚乱了起来，到处是窃窃私语的声音，甚至大家都忘记了黄英还没宣布晨会结束。大家都在低声讨论新同事对公司内部情况毫不知情，猜测她什么时候会找领导调整工位。

黄英表情纠结了一阵，然后把手一拍说：“那就先这么定下来吧，正好那个，那个赵一鸣旁边的工位是空的，就先搬到那里吧。待会你跟我去办入职手续，其他人解散，开工！”

“嘿，最近犯桃花啊。”阿伟走在赵一鸣后面小声说。

“哦是吗？我现在只关心多上的三十分钟班能不能算加班。”赵一鸣表示不屑。他长到25岁，没有过任何感情经历，甚至都没怎么跟女生说过话。上大学的时候，他暗恋过一个学日语的学姐。学姐是日语社的社长，对日语一窍不通的他还因此加入了这个社团。每次组织社团活动，他就在教室的后面远远地看着学姐的背影。他从来没有对别人说起这件事，更不会鼓起勇气去向学姐表露心迹。他从来不觉得女生会喜欢他这样毫无闪光点的男生，也知道自己在女生眼里可能就是个彻彻底底的废柴。只会在发现学姐旁边出现一个男生后，把自己关在寝室里发了很久的呆。

“你说这是不是一种新型诈骗手段？”阿伟突然说。

“什么？”赵一鸣有点摸不着头脑。这时他已坐回自己的工位上。阿伟顺势在旁边的空位上坐下，一脸凝重地说：“知道缅北诈骗不？听说最近不少人被骗过去嘎了腰子。”

赵一鸣露出不解：“有什么关系吗？”

“你想啊，人家大美女长得这么好看，干什么工作不比在我们这受气好。再说凭她打扮气质就不像一个差钱的人，来这一个月实习工资才三千多块钱，人家图啥？”

赵一鸣开始有些坐不住了，阿伟看在眼里心里偷偷地笑。他接着说：“说不定她对公司情况早就了如指掌了，知道你是个老实人先拿你下手。假装接近你，给你点甜头，得到信任之后就借口给你介绍工作，待遇说的天花乱坠。你一听，这不比在这破地方好几百倍，欢天喜地地跟人家去了。去了之后才发现，这不是缅北吗？等你醒悟过来，腰子已经没了。这就叫杀猪盘。”

“不至于吧。”赵一鸣咽了口口水。

“怎么不至于呢？”说着，阿伟压低了声音显得非常神秘：“你没有发现黄老邪对她很客气吗？一般人像她这样跟黄老邪说话，高帽子不知道扣下去多少了。说不定啊，公司上面都买通咯。你要是栽了，下一个就轮到陈冰。就他那人面兽心的，一点美色诱惑就屁颠屁颠自己钻进套里了。”

看到同事做好岗前准备开始陆续走进办公区，阿伟站起身拍了拍赵一鸣的肩膀：“总之，你得多小心点。天上是不会掉馅饼的，有什么好处先反思一下凭什么能轮到自己。”说完便走回自己的工位。

阿伟这一番反诈宣传让赵一鸣开始感到害怕起来，他之前也看过类似的新闻报道，了解此类犯罪的可怕。而且他完全想不通这个女子究竟为何想主动靠近他，想来想去还是阿伟的说法可能性最高。看来真的要提防一下这个人了。

赵一鸣现在做的是销售策划工作，不需要像别的营销员一样各个楼盘到处跑，在办公室待着就行，当然工资待遇就差远了。但黄英担任经理后，觉得他们后台的员工都太闲了，要求他们也要轮流去前台体验，避免前后台脱离。并对总公司大肆宣传他的理念，得到了上层领导的认可。但部门的人都知道，他们轮流往外面跑一点用都没有，销售的忙帮不上，还影响了自身工作的连贯性。更重要的这么折腾来折腾去，工资却不见得涨分毫。他们在后台工作无非是放弃更高的待遇而选择更安稳的环境，现在却弄得两者都无法得到。