第七十五章 剑与挥剑75（2 / 2）

相关单位开始排查被举报人士，焦头烂额之际在裘主任回来的一个月以后的一次行政大会上，风向标开始了转变。

书记率先做出了表率：“说实话，经过我们这段时间仔细地研讨，我和校长一致认为，现如今职称考评工作，教职工测评部分所占分值过大，导致我们职称评审工作的公平性有待考究，对于部分在埋头苦干的教师确实存在一定地不公平性。当然，这次的职称评审工作已经结束了，但是我们在查漏补缺的过程中发现确实存在很大的进步空间。是不是？有问题，咱们就一起来讨论问题嘛！有句老话说，‘家丑不可外扬。’，咱们内部矛盾就内部解决，对吧。我们紧跟时代的步伐，时刻批评与自我批评。但不管怎么样，不能影响到工作。”

校长也说，“确实，我来咱学校时间也不长，在制定规章制度的时候肯定不可能一蹴而就，既然现在有问题了，那就解决问题，总有一天，制度会越来越完善。就像我在教职工大会上说的那样，没有规矩，不成方圆。制度也是一点一点完善起来的嘛！但是，我们的老师要讲究处理问题的方式方法，对吧！就像书记刚说的那样，内部矛盾就要内部解决，不能影响工作嘛不是。”

裘主任一句话也没说，她拿着笔在笔记本上装模做样的写着什么。那横格笔记本上一朵又一朵的小红花，正是裘主任一笔一划在开会的时候认真画上去的内容。

其他的二级班子都点着头，一致表示赞同。

在紧张激烈的会议过程中，大家各抒己见，最终以全票通过的兴兴向荣之势决定，将教职工测评部份的分值削减至一半。还有一些条条框框的细枝末节，也在讨论的过程中去到了天平砝码该去的那一边。

这一局，裘主任谈不上胜利，但至少也让握着剑的人知道了她手中的牌，似乎有些王炸隐藏着，让挥剑的人明白了她并不是一把可以随时丢弃的剑。

评职文件修订过后，学校里一片兴兴向荣。校长和书记带头开始开自己的车子上下班，平时开车的司机和黑色商务车，似乎变闲了不少，那辆黑透了的商务车开始学会了等待，静静的坐落在学校最尊贵的车位上，要不是那西装革履的司机每天拿着帕子辛勤的擦拭，还不知那车上要落多少灰尘，一时之间，那汽车竟也沧桑了起来。

其他领导班子也纷纷效仿，一股仿佛淳朴的民风似乎刮过……

然而在这股淳朴的风中似乎还夹杂着些什么，正在一点儿一点儿紧锣密鼓的筹备着，仿佛在为下一场突如其来的战争做准备。

这股风最先刮在了食堂。

“听说了吗？领导班子要轮岗了。”

“是吗？反正怎么轮我们还不都是做牛做马。”

“裘主任好像要被轮去其他岗位了……”

……