第七十三章 培训有益73（2 / 2）

书记眼睛一亮，觉得这个办法可行，他提出了进一步的疑问，“那扣多少合适呢？”

R副校长马上说，“就是，这些人你扣太多了他们不干，到时候闹起来就不好了，很难收场，扣少了那个奖励也起不到多大的作用，到时候反而起反作用。”

裘主任依旧游刃有余的说，“每个月扣三百怎么样，一年下来也有3600了，到时候多的钱还可以拿来建设学校，顺带给老师们搞搞培训什么，深入学习下。”

书记脸上没有任何表情，校长们若有所思。大家都很安静，在座的二级领导没人敢出声。

“啪！”

校长拍了一下桌子，笑容可掬的说，“就这么办！让这些人一天忙起来，让他们周末培训，积极性调动起来。”

书记补充道：“那就这样，安排培训的事情裘主任你今后就要费心了！”

彼时大家纷纷叫好。

裘主任乘胜追击，更是向校领导们提出了上班查考勤技术的精进，赵主任看到这景况，马上提出了门禁系统，刷脸识别的优势。

赵主任的着急不无道理，总不能在领导面前大放异彩的总是她裘主任，赚钱的也是她裘主任吧！她一个女流之辈，总得知道什么是适可而止啊！

文件下发之日开始，裘主任便在领导们的信任中，火速展开了周末培训工作。学校特别把从教师们上课的课时费中扣除资金中的一部分资金作为培训专项资金。

裘主任开展培训有两个原则，不是专家不开展，不是远途而来的专家不聘请。这样交通费用和住宿费用以及吃饭各种花销和培训费用申请额度便会提高很多。

培训开展所需采购的笔记本、笔、宣传册又是另一笔开销，裘主任在多次开展培训活动中已经深得要领，甚至有了长期合作的战友，片区内广告公司的朋友在裘主任的联系分组里甚至可以凑齐两位数以上的麻将桌。

裘主任和这些信赖的战友们一路保持联络，一起进步，共同发展，开创培训新风向。

有些个羡慕嫉妒恨裘主任的人啊，总是不死心，总说裘主任一年可以赚几十万，还谣传裘主任采购的笔记本文具店一元一个，裘主任报的单价却是十倍。

当然，裘主任是个优秀的人，被那些平平之辈造谣诬陷也是情有可原，毕竟一个人优秀的越是突出，就越容易被平庸之辈诋毁。那样被诋毁的世界都是虚假的恶臭的不真实的世界。

裘主任那个真实的世界，似乎和战友们觥筹交错之间更能大放异彩！