第六章 管理办法（2 / 2）

在此，Y校长还专门停下来解释，“也就是说，老师们，请病假呢，就要县级及以上或二级甲等以上医院的诊断建议书，这样我们才算做病假。有些老师比方感冒了，但是医院并没有建议你休假，没有建议书和诊断书，那就不能算作病假，只能按照事假来算。”

“病都不能生了吗？销假不及时扣钱就算了，小感冒不算病？发烧了不算病？那什么算病假？动手术只能躺在床上不能自理才算病假是吗？”老师们质疑着。

“没听出来吗？人家就是不想要你请假，所以才这么规定的。按照事假又影响评职称，又要扣更多的钱。所以只有病入膏肓才有假。再说了，请病假不是一样扣评职称的资格，一样要扣钱嘛！”

“可是病假扣钱少啊。再说了生病了本来心情就不好，还要天天担心被扣这扣那。”

“人工智能那么厉害，干脆学校竞购一批机器来上班好了，那种充充电永远不生病。这么折磨人有意思吗？”

“我们为啥生病？每天24小时手机不能关机，学生有点事就要去处理，超长上班，天天熬夜，作业永远也批不完一个老师教好多班，300多份作业批到手软，腱鞘炎就是这么来的。”

“就是啊，天天吸粉笔灰，就那个破黑板花的都不成样子了，学校也不愿意花点钱改善一下，天天就知道让我们填表格，什么学生档案表格，什么管理表格，什么家长校讯通记录，什么班级异质人员核对表，还有那些数都数不清和学习屁关系都没有的表格，颈椎病哪一个没有？”

“就是说，十个老师九个肺都是坏的，哪一个没有肺部条索灶？”

“我们是谁闲的没事干想生病吗？但凡有一点办法我们也不想吃药啊。”

“老师们，老师们，请安静，文件还没有读完，请大家耐心一点。”Y校长组织着。

他接着读道：“全体教职工（临聘后勤服务人员除外）每天早上7:10之前在网络平台进行上班打卡，如因有课等原因忘记打卡，需书面说明情况经管理部门负责人核实签字后交校办公室。带班领导组织行政值周、值周教师、教务处等人员对教职工每天出勤情况进行不定时抽查，每次抽查人数不低于25人。”

老师们都知道，这意味着什么，意味着学校对自己的不信任。

校园网络平台是实时定位的，只要不在学校范围内，马上定位中就能显示出来。每天上班打卡，下班打卡，考勤已经严格到这个程度了，可还要二级领导来办公室抽查教师们在不在岗位，这不是不信任是什么？

“真是把我们当学生了。”老师们七嘴八舌着。

“就是啊，一周20多节课，满满当当，就是我想跑回家休息，怕也是没有时间吧？”

“上厕所都要掐着时间去，何必呢？这是把我们当贼一天天防范呢吧！”

小时候上课，我们总是羡慕老师，可以在教室走动，长大后终有一天，我们成了老师，才发现原来他们才是最可怜的人。

根本就没什么自由。

我们不该去羡慕老师，我们应该羡慕领导。

没有灵魂的教育，是儿戏。

没有自由的老师，是笑话。