第五章 绩效扣除（2 / 2）

“安静，安静，除了让我们安静还能干什么？上班时间延长了那么多，还要把我们本来累死累活赚来的血汗钱扣掉，我们怎么安静？”

“安静了也给不出什么合理的解释。”

“这班真是越上越上火。”

“老师们，安静。”校长看不下去了。

即使校长出面，可是老师们还是抱怨不断。

校长终于压抑不住自己心中的怒火，气冲冲的说：“就你们这样能教书？你们这个样子能教出什么样的学生？”

一片短暂的安静后，大家纷纷崩溃。

“什么意思啊？你课都没上过凭什么质疑我们上了10几年课的人？”

“就是啊，我学生天南地北哪没有？”老教师也坐不住了。

“你是我们领导，我们是在为学校干活。你都瞧不起我们，怪不得现在学生不尊重老师，家长不尊重老师，自己学校的领导都不尊重老师，又谈何尊重？”

“老师们，老师们。大家不要激动。”书记一脸真诚的把控着局面。

“我想校长并不是这个意思。大家听我把话说完。”

大家都安静了，书记在学校工作了40多年了，在学校里有一定的威望，这些年学校的校长换了一个又一个，但是书记一直还是书记。书记的威望还在，书记的话有时候还是中听的。

书记看大家都安静下来了，缓缓开口道：“老师们，现在经济确实不景气，所有行业都岌岌可危。我们做出这个决定也是经过了慎重又慎重的考虑。并不是只扣老师们的绩效，我们学校所有人的绩效都要考核，都会按照规章制度相应的扣除。我这个做书记的，要是做的不够好，工作的不到位，自然也是要被扣除相应绩效，是不是？当然，我相信，如果老师们足够优秀，能够拿到99分，那扣除的那部分，我们是会发放给你的，当然，99分很难，所以我们老师们要更佳努力的工作，尽心尽力的工作，对不对。这一次考核成绩不够好，力争下一次上一个台阶。对不对。”

“书记怎么也这样说啊。”

“我们不是不想被考核，也不是不够努力工作，我们只是不明白，为什么考核要扣我们辛辛苦苦上课的工资？”

“这画大饼怎么还是这么容易？”

“太过分了，太过分了。领导考核老师，考核办法不清晰，不公正，不完善，谁能拿到99分？谁可以。这不是在开玩笑吗？”

小时候，老师说教师是辛勤的园丁，浇灌祖国的花朵。老师说教师是人类灵魂的工程师，帮花朵筑梦。

长大后，原来教师不过是被条条框框拴起来的囚徒，他们说的话其实没有谁会去听，他们言语中的苦衷其实没有谁会去体会到。

不明所以的人羡慕他们的暑假与寒假，不了解情况的人误以为他们既受人尊敬又有着高薪资。

只有身在囹圄中的他们自己知道，是如何惨不忍睹。