第26章 总经理的怒火26（2 / 2）

“王迪那一组的工程质量就比你们这组干得很好”，劳得红说“刚才我走了一遍，你还说这个李一干工作干得好，你应当批评他才是，你却和他吹牛皮，说夸赞他的话，你完全是搞反了”。

“你这个中队长是怎么当的呀！该批评的话你没有说，该骂人的话你也没有骂，和员工吹牛皮，嘻嘻哈哈地笑，和组长吹牛皮说他干得好，从这一点上就可以断定这里的工程质量做得不好了”。

“你是检查工程质量，还是检查员工的精神面貌，还是检查工作态度，我真是搞不明白”，姜委说。

“我样样都检查，其中最重要是检查工程质量，现在我看到你们工作的精神面貌这么差，我非常怒火，你作为在这里作主管人员，真是太不应该了，你要更多地批评教育这些员工，这样的工作态度多好呀！而你在这里和他们吹牛皮，说笑话，工作干不好怎么办？”

听到劳总说话严肃，姜委感到意外，原本以为劳总来这里是夸赞同志们说工作辛苦的，结果劳总来到这里不仅检查工程质量，还说员工们工作态度这么差。

王迪那边得到表扬？劳得红说他们干得好。

其实，这里的现状就是这样呀！劳得红说这也差、那也差，想听听他的表扬都听不到。

那也就算了，批评就批评，以后要多多地使用批评的工作方法，看看同志们能否接受得了。

姜委想到自己的管理方式完全错了，搞反了，怪不得劳得红说话这么严肃，根源是自己错误。

一边跟随劳得红身旁走路，一边听劳得红说话，劳得红在施工现场一边检查一边指出问题：“如果作为管理人员把关不严，都不说说批评的话，你看看这些施工人员，他们就更马虎了。只想把工程赶快完成，只想到自己的效益，干工作怎么能够这样。所以干工作要心胸开阔，一心为人民、为集体着想，才能把工作做好”。

劳得红一边走路，一边检查，一边说批评话，在姜委听来都这么难听，原先都很少听过劳得红说话难听的，然而现在。以后为了工作，那就多多地说难听话，大家都是一样，看看能不能把工作做得更好。

姜委看着劳得红，今天实在不好过，他说难听的话说多了自己更不好过，说得都面红耳赤了。

他对劳得红说：“工作组之间没有评比，我也不知道其他两个中队的工程质量怎么样，我以为我们组的工程质量是最好的”。

“王迪那边的工作是你们的榜样”，劳得红说：“最差是你们这一组了，工程质量这么差，现在就看看以后要不要返工”。

听到劳得红说返工，姜委在心里变得硬起来：返工的事绝对不干，要不然就总不干了，大家都走人，脱离了这个施工队又怎么样，看看你劳得红的要求严到哪里去。

这些问题，姜委只是想在心里。

劳得红怀着怒火的心情来到姜委中队检查，已经发火了，说了很多批评人的话，他要返回总部了，和司机一起登上小车，一路风尘而去。

姜委来到李一跟前，严肃地对他说：“总经理在这里说了很多批评的话，以后我们这帮人完了，每人可能会少了很多工钱，你看怎么办？”

李一说：“看看下一步怎么办，他总经理又怎么样，他不敢随便扣我们的工钱的”。