第13章 本能行动(1 / 2)
“以你的经验,现下兆酆人力资源市场发展趋势如何?”
王不留行戴着真爱永恒不露脸,发言由二狗代劳,两个家伙跟业务员演起了双簧。
确立合作关系后,年轻的业务员一高兴也就跟他们聊了起来:
“看您也是个爽快人,不瞒您说,我从业时间太短,不过就目前来看,雇佣关系其实有点儿紧张,创业就业形势很严峻……”
“怎讲?”
“圈子文化,后继者能够得到的机会只会越来越少,资源基本都整合归拢头部,独角兽嘛,自有它的一套规则。
一方面各家联合压价就业者佣金,另一手合围打压新企业。”
“你所说的独角兽是?”
“在本地,就拓荒者这个圈子而言,是以兆酆龙头企业‘掠风之蛇’牵头组成的拓荒者行业协会。
对了,您注册公司之前有跟他们打过招呼么?”
“没有。”
气氛变得沉闷起来。
“有什么讲究?”
“那您之后的路可能不会好走。”业务员也不敢把话说的太满,以免惹祸上身,“抽空还是去打个招呼吧。”
此后,双方就“以人为本”和“企业数字化转型”等方面深入浅出的探讨了一番。
二狗直接抛出橄榄枝:“有没有兴趣来我们公司上班?”
业务员一怔,下意识的打量四周,婉拒:
“我这边签的雇佣合同期限还没满,辞职也得一个月,到时候再看吧,感谢您的邀请。”
“行吧,如果有合适的资源,记得帮忙介绍。”
二狗话才说完,王不留行默契的拿出一小沓现金:“这是介绍费。”
“啊……这怎么好意思呢。”
收了小费,业务员喜上眉梢,现如今这么大方的人,不多了:
“现在是毕业季,有不少优秀的应届生和实习生,我这边有几个学弟学妹,晚点我让他们来看看吧。”
“有劳。”
业务员走后,二狗咂咂嘴:“你还别说,钱这玩意儿还真好使,你以后得多赚点。”
“我算是听出来了,花钱容易挣钱难啊。”
“还挺机灵,明面上的经营规则本王已经弄清楚了,就是有些潜在规则还得实际遇到才搞得清楚。
依本王看,赚钱的本质就是利用信息差。
先招人吧,事在人为,确立以人为本的经营理念准没错。”
随后二狗又补充:“擦亮眼睛,别看走眼。
还有,公司要有公司的样子,之后请人装修一下,至少得有个办公区,太寒酸了。”
“好。”
中午,阴云密布,恐是有雨。
一辆七座高级商务车不请自来,驻车后,“刷刷刷”跳出六名穿着商务工作装的青年人。
除了领头人打领带扣衣领还算讲究,其余五人看上去凶相毕露,来势汹汹。
“你们几个能不能专业点?
刚说的仪容仪表,纽扣不扣?领带不打!
还有你,大阴天带个墨镜干嘛?”
领头人见手底下新分配给他带的几个小弟一个个吊儿郎当,顿时气不打一处来:
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