第八章 迎接检查（1 / 1）

青松岭林场的面积并不大，而且林相比较单一。正值待万物更新的时节，山上的树木还没有放叶，放眼望去，一切尽收眼底。

在炎热的夏季没有到来的时候，这时是最好的季节，为队员们的工作提供了良好的自然条件。队里的每个人都在抢时间争取在短时期内完成青松岭林场的工作。要是高温多雨的季节到来时，在林子里每走一步都很困难，更别说干活了。

林区公路没有一点的柏油，全都是用砂石铺就而成的。依山修路并不宽，最宽处也只能容两辆车并排缓慢通过。公路蜿蜒曲折盘旋而上直到达山顶，公路越过山顶在山的另一面又盘旋而下。在林木茂盛的时候公路隐藏在群山之中，车辆从远处驶来只能听到轰轰的马达声，由上而下看不见车影，真有“只缘身在此山中”的感觉。

邢志强仍然像往常一样驾驶着他的爱车穿行在林区公路上，自从参加工作他就经常出差到林区。一年中两三个月时间在外边，对林区公路地形还是十分了解的，整日行驶在这样的公路上也是习以为常了。什么地方有弯儿，什么地方有陡坡，在哪里错车，可以说是都装在心里呢。

雨后的天气还很凉，公路上看不到什么车。在林场的入口处设了栏杆禁止车辆通行，为了防止过多的车辆在雨后出入对公路有损伤。如有人要通过，在与林区公路的管理人员讲明情况后便可以放行了，既要维护公路路面不受损也要便于百姓的同行。

车子的速度并不很快，道路弯弯曲曲不是很好走，多处是180度的大转弯。邢师傅凭借着多年在林区公路行驶的经验，在轻松自如的打着方向盘。任何事情都是很难以预料的，往往发生的就在那么一瞬，顷刻之间什么都改变了，变得有些突然让人们不可想象。在车子行驶到一处下坡路时，从山下开过来一辆加长大货车，速度很快，山道很窄，只能容半个车身通过。在靠近山根的处是一条排水沟，如果要大货车过去，那只有把车子开进排水沟，如果不避让那后果是可想而知的。大货车急速的正面开过来，没有一点避让的意思，情急之下邢师傅向外打舵，猛踩刹车，车子侧翻在了排水沟里。撞倒了岩石上，前面的挡风玻璃随即掉了下来，没有碎。车内一阵惊呼，大家纷纷从侧翻的车内爬出来，那辆大货车并没有停下来，只是收了油门数秒钟又加油开跑了。

车上的人都为刚才发生的事情捏了一把汗，所幸没有人员受伤。众人把车子从沟里推了上来，邢师傅上车试了试还能打着火，并无大碍。

“行了，今天早晨出来就发生这样的事，车子也出了故障，大家回去吧。邢师傅把车子开到县里修好，其他人好好休息一下！”刘亚光发了话。不用说别的，就是上了山也没有心情再干活了，毕竟人们还没有从惊恐中走出来。

这是孙海亮参加工作遇到的第一次意外。在以前队里的人就曾对他说过，干这行累是不用说的了，再一个就是危险。甚至有生命危险呢，山上的野兽早就没了，难道有土匪不成？他真的没想到发生的危险在身边随时都有，难怪每次出差之前领导都要多次强调安全的重要，责任的重要。这次事件之后队里专门开了会，加强了安全意识的教育，重申了队里的一些安全方面的规章制度。

邢师傅在下午去县里修了车，回来时买了不少的鞭炮和烧纸。吃完晚饭全队人来到发生车祸的地方，烧了纸放了鞭炮，鞭炮声在山谷中显得很是清脆响亮。

青松岭林场的工作进行得很顺利，只用十多天就完成了。

室主任山海川给省里打电话，请他们派人来验收，以便早点转到下一个林场。验收工作分省厅与林业局两个级别的检查。由于是直接跟局里接触每年进行森调时都是局里拿钱，而且资金的数量不小，所以局里对此要求很严，特别成立了验收小组。二类调查是科技成份较高的工作，样地的落位、调绘的准确与否，林相的变化，区划的线路正确性都要有很强的专业知识，特别是对地形图的识别直接关系到以上工作的准确性。这就要求质检人员同样要有着较高的专业素养。即便你是从事林业工作的，但真正了解了多少，又掌握了多少？在检查时，质检人员对被检人员的工作是否能一针见血的指到关键部位？还是从表面来说自己的看法，内行的人一看就知道了。检查的目的也一定要明确，是对生产负责，对全局的后续资源利用负责，还是为检查而检查？往往就在处理检查组与森调人员的关系上也是很微妙的。

今年的验收工作像往年一样，局里接到信息很快就组成了质检组下来了。这一次局里显得很重视此事，特意让资源处的付处长严德明亲自带队。到达青松岭林场，先是对队员问寒问暖，看了一看生活情况，又问了问工作中存在的困难。显现出应尽地主之谊的样子，年年的例行公事的客套话中听得太多了。

检查组分成两组，抽取了一些样地和调绘材料，队里也配了人员同行协助检查。

在质检组上山后，孙海亮没有同去，也没有抽到他的外业材料。一个人坐在屋里看电视，但又感到无聊，走了出去，站在院子里，心里仍不能安静。他总在想这次检查能不能过关，在心中不停的祷告但愿顺利通过，搬到下一个林场。每到完成一个林场的工作，进行检查时大家都在为有些焦虑，并不是工作干的得不好，而是作为被检查者的惯性思维作怪吧。明明工作干得不错，但是到检查时还是害怕啊，甚至会考虑到哪一方面照顾不到引起领导的“不满意”了，甚至存在会不会有人故意下黑手的偏激想法。