第57章 劳动之神57（1 / 2）

本来的打算，是研究一些思想理论，从认知上改变信徒们。

提高信徒们的思想水平，人生境界，提高觉悟。

这是最根本的治疗手段。

不过威慑纪元下世界的宗教胜利。

给了程信第二选择。

他获得胜利后，得到了三选一的机会，天道给出了三个神职，让他挑选一个。

一、勤奋

二、奋斗

三、劳动

浓浓的一股子牛神的味道……

程信当时没少吐槽。

他堂堂黑暗天父，不给个天空或者黑暗之类的神职就算。

实在不行给个地母相关的也行啊。

结果出来三个神职，都是夏经教长领导的牛神教画风。

其中一和二，勤奋和奋斗都是态度一类，虽也可以以行为定性，大致可归为心的范畴。

劳动就简单多了，行为。

本着领主文明神权线领主的神职抉择基本原则，行为相关优先于心态相关。

心态很难把控，情绪稳定就可让人毕生追求而难自持。

何况心理状态？

能完美掌握自己心态的人，根本不需要求神。

行为就简单易行太多，相比于调整心态。

特别是行为性神职，信徒做出此种行为，便能得到反馈。

神灵做好反馈机制的建设，就能很简单的进行疏导、引导。

很多行为本身是不符短期“利益”的，不能即时满足，而是延迟满足的。

行为性神职，搭配上神灵的反馈机制设计和构建，可以做到将延迟满足，改为即时满足。

这便是领主文明的神权线领主选择神职时，行为相关优先于心态相关的核心要素。

显而易见，程信选了劳动神职。

只是一直没有将这个神职烙印上自己的神格。

此时取舍，程信觉得是时候就职第一个神职了。

‘本想第一个神职要就职黑暗之神的……唉。’

天道奖励的神职，本就是打包好的，即点即用。

程信做了决定，只用几秒钟就成功烙印在了他的八面体神格之上。

在下半部分的一个面上。

‘或许可以这样，下半部分四个面都搞成行为性神职，上半部分四个面搞成纯概念性神职。

心性类神职就算了吧……’

最牛逼的配置，自然是八面皆概念。

但纯概念性神职极难获取，依靠传统办法，由信仰中提炼的话，领主熬到死恐怕都搞不到一个。

所以适当妥协，也是一种智慧。

何况劳动神职真要严格算起来，也能说是半概念性的神职。

当然，甭管啥神职，你都可以严格算起来，将它算成半概念性……

半概念性神职，更多是领主文明神权线领主们的自我安慰说辞，天道不认的。

内观着八面体神格下半部一面上劳动神职的图标。

镰刀加锤子。

程信恍然若失。

‘这老家的画风……真是……怀念啊。’

这美好的怀念时刻，程信沉浸在当年之中。

“伟大的黑暗之神，请指引我……”

明沁那黄鹂般清脆的声音响了起来。

‘得，又到了这丫头叨叨的时间。

明沁啊明沁，你这么叨叨我，我都没给你屏蔽了。