第七章 光谱分析师（2 / 2）

“我是为了咱们好，先下手为强，她想收拾咱们，也不是得思量下员工们怎么看她。再说了，我们就是拍张相片，又不是被开除的错。”

听了德吉央宗的解释，萧晨觉得她思维太敏捷了。自己真的自叹不如，也可能是他没有这个胆量。

原来说好的是找丁小聪给德吉央宗调换工作，结果被弄成了死局……这个徒弟是带定了。以后要尽量少跟聪明人打交道，这是萧晨告诫自己的，因为他自认为自己不是一个聪明的人。

没地方安排德吉央宗，在冶金车间里实在是没地方安排她干什么。

其实是萧晨想多了，压根不用他去思考什么。德吉央宗忙了半个下午，竟然给自己弄了一个冶金熔铸车间的新职位:光谱分析师。

因为新衍工业公司的冶金车间一直生产粗钢，原来车间的光谱分析室就一直闲置着没用。德吉央宗用带来的牦牛干和虫草叫来了几个车间的工人，把它收拾了出来。她又去人事处搬来一台闲置的打印机和几包打印纸。

还能有这样的操作，萧晨实在不知道德吉央宗戴着防护用品，跟自己站在炉前做模做样地在炉里取样，然后去做分析是做什么。

也有可能是这样，有事忙着，她拿新衍的工资拿的心安理得吧。但是从取样做检验的这一点看得出来，这姑娘确实是学冶金专业的，而且她是相当的专业。

做完了光谱分析，就是帮着萧晨计算炉温和配料。在下午临下班前，德吉央宗竟然还去帮郑瑞彬整理了下工具，把工具规整的整齐的让郑瑞彬震惊。

“这才是5S，我只教你一遍，郑师傅！下次你能不能规整到位？”

交接班的萧晨看着郑瑞彬一脸的茫然，有点想笑。在这个车间里谈5S?这群人连行车吊钩都能拉掉，跟他们谈5S管理？

新衍工业公司从来都是讲究实干，从来就没有管理层去引导做什么物料工具管理。在新衍工业公司，再先进的管理也没有实际话的生产重要。

这是白班夜班交接班的时间，两个班组的人全部到齐了。车间主任位嘉跟交接班的人，都在一边看德吉央宗在给翻砂工演示行车吊钩的快速脱钩装置的使用。

脱钩装置是她去维修车间新改进的，延长了拉链，改变了原来弹簧的拉伸强度。这样可以使砂箱起吊过程中更安全一些，摔落时，翻砂工人也可以离粉尘更远一些。

“你们原来是怎么用的？啊？怎么没想起来这样改动过？？一群大老爷们，你们都是干什么吃的？？？”

工友们让位嘉训的睁不开眼，萧晨看了下表，指了指德吉央宗。

“下班啦！下班啦！位主任！走啊，跟我师傅一起去喝一杯？”

是挺聪明的，萧晨一指她，她就明白了是什么意思。萧晨原本就是想请位嘉吃顿饭，在这个车间里，位嘉是领导。在整个新衍工业公司，位彦君的儿子位嘉的地位也是仅次于董明霞。

作为董式韶的前妻，位彦君一直在新衍工业公司的董事会里。后来创办了新衍地产后就慢慢淡出了新衍工业公司的管理层。但是直到目前公司很多重大事项，都还是由位彦君来主持。所以位嘉基本上也算的上是新衍工业公司的领导决策层。

“萧大哥不喝酒，这个大家伙都知道…不过一起吃顿饭还是可以的，我这个车间主任做东，就当我替大伙欢迎你来到我们车间了。”

这次位嘉答应的太爽快了，萧晨有点意外。两年多来，萧晨一直没有过多的应酬。他的工资收入基本都用来偿还债务了，除了给妻子和孩子每个月固定转些账，他自己手里都是只保持一点点现金，以备不时之需。