第四章 规则（1 / 2）

“你终于打来了，应该是在星耀找不到活了吧？”

江凡不愧是江凡，第一句话就将秦锋恶心到了，但这种程度还在他的预计之内。

“江老板，没必要用这种方式压价。开个工资吧，成就成，不成我就到外省发展。”

“秦锋啊，我说这话你可能不爱听，但就算你去了外省，也是一样的下场。”

“江老板你真会开玩笑，”秦锋冷笑道：“陆德广还能在全国一手遮天？这压价方式不太厚道啊。”

“看起来，你还不知道自己得罪的是谁啊。”

“什么意思？”秦锋微微一愣。

“你有没想过，陆德广为什么这么狂，敢和你们分公司所有人作对？”

这小子肯定在虚张声势，和这种人打交道真麻烦。秦锋心里不耐，但还是应付道：“怎么，他背后还有米国总统撑腰吗？”

“算了，是我多嘴了，言尽于此，你就当我没找过你吧。”

“江大老板，你不招我没关系，”秦锋直起腰来，“话得说清楚，别说一半吊人胃口。”

“秦锋啊，我可惜你是个人才，才和你说些实话。但你觉得我在吓你，我又何苦浪费自己时间，平白无故得罪别人呢？”

“别绕弯子了，如果你真的知道什么，我记住你这个人情。”

“我知道的也不多，很多事也是道听途说，再加上自己的推测，不过嘛，以我的渠道，知道的东西比你多得多。

这么和你说吧，陆德广要真想在你们分部站稳脚跟，就会带上几个心腹，拉一派打一派，而不会这么鲁莽，单枪匹马开罪所有人。我再问你一次，你想过他为什么会这么狂吗？”

秦锋无视江凡的故弄玄虚，笑道：“谁知道呢，也许他看不起我们分部的人，不屑用这些花招吧。”

“送你一句话，别把领导当傻子。要真是傻子，坐不到领导的位置。你可以看不起领导的业务能力，但领导做人的能力远超你的想象。你要把他看成一只老狐狸，才能看懂他做事的目的。”

秦锋想了一会道：“你是说，他想用他的‘人格魅力’征服我们，向总部证明他‘做人’的能力？”

“你这是把先锋总部当傻子了……都是人精，他们还能不知道陆德广有什么能力？陆德广，呵呵，就是总部的一把刀罢了。”

“拿我们开刀？总部有病吗？”秦锋眉头紧皱：“把陆德广塞过来，弄得我们分部乌烟瘴气，业务一塌糊涂，他们能有什么好处？”

“这只是暂时的，现在大环境不好，开源到了瓶颈，大家都在节流，说白了就是要降薪，裁员，但活不能少干。陆德广是在做压力测试，看看你们能忍到什么程度，也是在为他的接班人铺路，他越狠，他的接班人就越好做。

你想想，他的接班人只要取消一两个他的‘愚蠢’政策，就能让你们感恩戴德，至于触及公司核心利益的政策，完全可以顺水推舟继续下去。实在逼不得已时，再做出一点点让步，施政空间非常大。”

秦锋面沉如水：“你的意思是，搞我的不是陆德广，是先锋总部的高层？”