第7章 第7章21（1 / 2）

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　第二天，向阳跟着向天则到公司，才发现她爸公司的情况远比想象中的还糟糕。

　原本一百多人的公司，如今只剩下三十来人。

　走掉的那三分之二的人，有行政后勤也有现场项目负责人，基本都是公司的骨干，跟了向天则很久。

　向阳以为这些人走只是因为之前欠薪事件引起的，到了中午茶水间吃饭时，她才从公司负责投标的同事余玫口中得知，走的那些人，都是被一个深泽建筑的公司挖走了。

　而这个深泽建筑，就是之前一直和她爸公司低价抢工程的那个公司。

　“走的那批人，就是受了深泽建筑那个朱总的挑唆，才会到你们家闹事。”余玫说，“还有咱们明天上午去投华盛的那个美食城项目，投标文件咱们写得再好也没用，深泽建筑的朱总和华盛的高层领导认识，项目已经内定深泽建筑来做了，我们过去都是陪跑。”

　华盛不是国企政府机关，接这类公司的工程项目，都是靠拼关系，私下可操作的空间很大。

　向阳若有所思，问了余玫一句：“如果撇开关系不提，按正常流程走，咱们能有多少把握中标？”

　“那肯定是百分百。”余玫语气笃定，“咱们公司的资质、往年业绩，这些都是排第一的，深泽建筑几年前才成立的，不管是资质还是业绩，根本没法和咱们比。向总当时也觉得是稳中标，才让我们投这个项目的。”

　“我去打个电话。”向阳放下碗筷，起身离开茶水间，走到会议室里给陈余打电话。

　此时，陈余和明悦两人正在顾时砚的办公室里写检讨。

　周六那天两人拿合同去市政单位盖章，在签章处把华盛的合同章盖成了部门章，直到上午合同被市政单位退回来，才发现这个错误。

　这事说起来不大，只需要重拟合同盖上章，再拿去市政单位重新走一遍签章流程就好。

　但从总经办拿出去的合同被公然退回来。

　落的是顾时砚这个总经理的脸。

　上午开会时，财务部的梁总和业务部的秦总就抓住这事，一唱一和地说总经办的人太年轻，做事不细致。

　明面上，说的是陈余和明悦。

　实则指的是顾时砚。

　顾时砚下了会，便让这两人抄写十遍公司印章使用管理细则。

　什么时候抄完，什么离开总经理办公室。

　细则一共千余字。

　十遍抄完，足有万余字。

　不仅伤害性很大，侮辱性也很强。

　二十多岁的人，还跟小学生一样被罚写检讨。