第八章 和解三境界 第五节 调节家庭矛盾52（1 / 1）

调节家庭矛盾，要具体问题具体分析。不同的矛盾有各自的原因，找到原因才能对症下药。鼎诚结合自己家的情况，总结了家庭矛盾的原因。父母常年吵架的原因主要有：思想理念陈旧，家庭经济收入不够，缺乏情绪管理能力。方芸和李秀香争吵的原因有：观念不一致，缺乏距离感。另外，自己结婚彩礼的问题的关键在于双方父母不了解对方，价值观不一致。为此，鼎诚决定逐一去解决。

首先，鼎诚和女朋友宋熙妍商量，希望她能说服她爸妈彩礼少一点，自己家里最多可以凑到15万元。在多次商量后，看到鼎诚一片赤诚，善良的宋熙妍决定和爸妈好好谈下。周末的时候，鼎诚两人抽空去了趟宋熙妍家，鼎诚用自己的真心和诚意打动了宋熙妍父母。宋熙妍父母决定彩礼降到15万元，只要他对自己女儿好就行，后面彩礼还会归还给他们的。彩礼问题解决后，鼎诚两人就开始紧锣密鼓地张罗着结婚的事情。

其次，父母方面，鼎诚要求自己尽好孝道。他时常给爸妈打打电话，关心家里的情况，节假日尽可能地回家。有好的东西，鼎诚都会第一时间给爸妈和爷爷奶奶买。他还经常给父母灌输家庭和睦的观念，在他们争吵的时候充当和事老，尽量不扩大矛盾。现在鼎诚三兄妹都都成家立业了，不需要陆卫边夫妻负担什么了。在鼎诚的努力下，陆卫边夫妻减少了吵架的次数，就算吵架也不会太凶。改变父母很难，鼎诚只能做些自己能做的，让父母少操心，让父母尽量和睦相处。

方芸和李秀香的矛盾，主要在于大哥陆耀庭。鼎诚兄弟感情深，又读了不少的书，鼎诚说的话陆耀庭还是会听的。一方面他赞成带侄子陆钰的事情由妈妈李秀香自己决定，不能道德绑架；另外一方面，他劝导大哥少跟嫂子争执，收敛些牛脾气，其实嫂子也是通情达理的人。在鼎诚的调解下，方芸最终决定自己辞职带娃，等娃上小学了再出来工作。得到方芸的支持，陆耀庭做起事情来没有后顾之忧，一年时间就把新开的五金店搞得有声有色，年收入50多万元。经济收入提升了，方芸自然很开心，夫妻感情也和谐了不少。方芸是个单纯的人，她一心一意地照顾儿子陆钰，操持家庭生活。陆耀庭是一个重感情的好男人，平常的应酬他能推就推了，挤出很多空余时间陪伴方芸和陆钰。在鼎诚的中间调解下，哥哥的这小家庭越来越幸福了。

方芸觉得自己很幸福后，自然对婆婆李秀香就没有了怨言。她主动联系李秀香，嘘寒问暖，尽到了一个儿媳妇的责任。李秀香见儿媳妇不怪自己没有帮忙带孙子，自然和方芸没有了隔阂，婆媳关系处得越来越融洽。

可见，家庭和睦的关键在于找到各自相处的平衡点。用自己的耐心、爱心和责任心一点一滴地浇灌家庭和谐的土壤，然后播撒爱的种子，时间久了，就会长出幸福的苍天大树。反之，如果家人之间恶语相向，争吵不休，那家庭破裂就是迟早的事情。

和解的第二境界需要每个人自我领悟，结合自家的情况，具体问题具体分析，找到原因，再逐一破解。这不是一件容易的活，能做到的家庭不多，但是做到了的家庭都会很幸福。家庭和睦，家人平安喜乐，不就是人们内心真正想要的么。我们为什么不多努力尝试下和睦相处呢？为什么动不动就争吵呢？每个人都有渴望幸福的权利，那就为了家庭多付出一点。无论何时，都不要抛弃自己的家人，即使他们曾经犯过错，我们也要用尽全力帮助他走出深渊。无论何时，都要对家人多些关心，多些耐心，因为他们是我们生命中最宝贵的存在。