第五章：新游戏立项（求收藏求追读）（2 / 2）

这就导致了新人根本无法入行，很多地区的执行策划2000一个月，还不缴五险一金，每天没日没夜的加班，努力了三个月结果被告知没通过试用期。

而招过执行策划的人就会知道，无论你是怎么样的游戏公司，只要招聘信息上写着游戏策划，那么一个小时后，你的后台就变成99+了。

柳渊和客石湾谈完待遇后，客石湾就回家准备入职了。

而柳渊看着眼前刚弹出来的员工信息，有点不好意思的说道：“我好像又抽到一张不错的卡了。”

没有使用系统功能招募的员工，柳渊不能提前查看属性，所以对于每一次面试，柳渊都像是在抽卡一样，他也不知道对面的人能力怎么样，只能全凭感觉。

不过好在，客石湾的能力没有辜负他的期望，而且超出了他的预期太多太多了。

【姓名】：客石湾

【职位】：执行策划

【薪资】：4000/月

【属性】：

执行：76

创新：65

学习：76

管理：62

系统策划：44

战斗策划：43

关卡策划：90

文案策划：43

数值策划：79

杂项：35

【技能】：

双重职业（A）：每一个优秀的建筑师都精通建模和绘图，但不是每一个策划都是建筑师。担任游戏制作人时，游戏内所有建筑美感提高50%，模型组工作效率与质量提高20%，美术组工作效率与质量提高20%。

细节狂魔（B）：细节是对游戏完成度的提升，同时也是留住玩家的致胜法宝，作为策划参与游戏制作时，游戏整体完成度提高15%，细节设计量提高30%，游戏开发周期延长50%

属性和技能都很怪，但是细想又比较合理，较大的缺点，就是游戏开发周期延长50%这个负面效果比较严重，如果能把这个debuff给去掉就很不错了。

但就算如此，柳渊也得硬着头皮启用客石湾。

自己招的人，无论如何也不能出尔反尔。

第二天。

有新员工的加入，出租屋变得热闹起来，柳渊站在一块白板面前，手拿着记号笔，不停的写写画画，前方周正云，客石湾，老冯，小张一字排开，认真的听着他讲述着。

“大家也知道，我们的上一个游戏失败了，但是我不相信我们会一直失败。

这次，我来担任主策划的职位，并且有了新的小伙伴加入，我相信我们一定会成功。”柳渊站在前方非常官方的说道。

“接下来，我来介绍我们的新游戏，我把它叫做.....”