第0003章 直供中心（2 / 2）

1、新的部门算是成立了，全名是华新总店直供中心，主要针对公共、高校、高职和有实力的中学、企业图书馆销售图书和提供服务。

2、直供中心下辖销售部、加工中心、综合部和办公室

销售部由张红霞负责，手下有6名销售：京北任广杰、津门北河的张明辉、东山的徐军、西陕的王楠、豫省的于虹、蒙省西山的宋慧。其它省份暂时空缺，根据业务开展情况，再慢慢扩大销售力量。

加工中心由马红亮负责，人也是最多的，有20人之多，主要负责给图书盖馆藏章、加防盗磁条、打包、装车和配合发货。

综合中心由牛卫红负责，部门总共5人，负责和总公司的对接：去仓库选书、出库、对账、发货、提供图书马克数据等。

办公室由张艳负责，办公室一共三人，出纳一人，助理一人。出纳主要负责整理票据、对账；张艳和助理工作更杂，所有其它的事情都由两人负责，随着业务拓展可以扩充人手。

3、所有人都要参加培训，尤其是销售人员，不仅仅是业务培训，还要熟悉集团的工作流程，和时间大致进度，不能随意对客户承诺，要给加工中心留出足够的工作时间。

4、现在学校马上就放假了，如果没有目标客户，所有销售就先进行培训，然后熟悉内部工作流程，整理图书馆客户资料，可以先通过电话开展业务。

然后是各部门负责人讲话，表态，详细介绍本部门工作，以及部门的工作流程，和每个节点的负责人。

最后是所有员工介绍自己，让大家都互相认识一下。这个会议就从周四一直开到了周五。

说实在话，这工作效率也是没谁了。周五开会大半天时间，周六日正常休息，哪怕没有业绩，也压根没有什么996，加班？那是不存在的，周五还没有到下班时间，那些正式工就全部提前下班了。

说到周六日，其实现在绝大多数单位都是单休，直到明年五一，才全国正式执行双休的，但华新书店总部做为不多的几个试点单位，就提前半年享受了双休的待遇。

还要额外提一嘴，销售部除了自己是临时工，其他人都是正式员工。而且除了老员工宋慧，另外5名销售都是名牌大学毕业生，人民的、旦复的、开南的、大北的、最次王楠是印刷的，而徐军是初中的。

他们不仅工资有1200-1500每月，还每月都有各种福利和劳保用品，卫生纸、大米、油等时不时的就会发上一些。更重要的是帮着解决在京北落户的事情，而这些临时工是统统没有的。

张艳虽说是办公室负责人，却也是没有编制的临时工，而且学历也只是高中，所以天然把徐军当成了自己人。只两天时间，差不多所有人的详细信息和八卦，徐军就全部知道了。

之所以她能成为办公室负责人，是因为他是汪总同学的侄女，虽说解决不了编制，但待遇还是不错的。

唉，一个口不把门的办公室主任，也是没谁了。汪总以后可是没少为了张艳发愁。

原来世界，汪总可不是一个简单人物，以后业务开展的不错，还通过各种骚操作，在1998年前通过业务漏洞，最少给自己捞了不少于3000万元。

要不是徐军感觉到马上要出问题，并提前大半年办理了离职手续，那个锅就一定是徐军来背。结果王楠和张总在不知情下背下这口大锅，下场可是很惨的，离开行业后，就再也联系不上两人了。

但这丝毫没有影响到汪总的升迁，一路高歌，在汪总退休前，那可是某大型出版集团的杠把子，实实在在的实权人物。