第9章 PE/VC实习9（2 / 2）

其她三人的心中已经充满了放假的喜悦，她们迅速地收好行李搭乘当天最经济的航班回家。

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明悦资本招募实习生，日薪100元，每日餐补20元、交通补助20元、租房补贴30元。

洛姒跟人流一起挤在早高峰的地铁上，她换乘了两班地铁终于到了明悦资本所在的大楼。

这座大楼据地铁站五百米，周围都是办公大楼，没有一家便利店。

她搭乘电梯到了顶楼，前台指引她到接待室等候，里面已经有一位身着西装的大学生等候，陆陆续续又来了六个人。

简单地向她们介绍了流程，今天的面试由HR和项目经理共同负责，首先是群面，她们需要进行无领导小组面试，其次是个人面试。

她们每人都要填写一份面试表，囊括了家庭情况和心理测试两方面的内容。

洛姒大致浏览了所有的内容，表格的空位和简历上的内容大致相同，只是多出了父母姓名、职业、就任公司、职位、联系方式。

她独独空置着家庭情况没有填写，只是填写了紧急联系人及其联系方式。

等待所有人都填写完这张表格已经是十点半左右了，HR接过所有人的表格收纳起来并叫来项目经理。

两人在简单的自我介绍后要求每人进行三到五分钟的自我介绍，囊括实习情况、奖惩情况、优点缺点。

这场群面大佬频出，美赛S奖、头部券商实习、国家奖学金、初创公司主要负责人等等，洛姒感到身上有深深的压力。

无领导小组面试随后正式开始。

“你们有五分钟的题目阅读时间。”HR将她们的简历和表格递给项目经理，随后按下了秒表。

洛姒逐字逐句地阅读题面。

“假设你所在的公司要招募一位销售，请对以下候选人排序并给出理由：（1）法学专业应届本科毕业生；（2）海洋科学主任研究员；（3）从业十年的程序员；(4)失业五年的大龄男青年；（5）从业两年的法语翻译；（6）募资失败的创业者；（7）就业三年后在职读研的大数据研究员；（8）综艺节目实习编导；（9）刚刚转正的产品经理；（10）养老院营养师。”

五分钟的时间过得很快，她们一共有二十分钟的自由讨论时间。

洛姒毛遂自荐做记录者，她打开笔记本电脑准备绘制思维导图，领导者、总结者、时间管理者也很快都有人担任了。

在无领导小组面试的前八分钟，每人都给出了自己的排序和对应的理由，几乎所有人的侧重点都不同，因此洛姒也记录得飞快。

总体来说，她们将（1）（8）（9）排在前面，将（3）（6）排在后面，只是对精确的排序有些许意见。

洛姒总结了每个人的观点，并着重标注出分歧。

领导者迅速地框定了讨论的大方向并组织讨论，两分钟后时间管理者提醒所有人时间已经过去一半。

洛姒有些头疼地听着她们的讨论逐渐趋向细节，她及时打断了她们并将主题拉了回来。

距离结束还有四分钟，她们求同存异撇去不必要的质疑和驳斥力图得出一个共同的结论。

距离结束还有三分钟，洛姒整理好思维导图并询问大家补充事宜，最终交由总结者。

总结者向两位面试官进行最后的总结陈述。

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将面试者一位位邀请进去与项目经理面谈。

洛姒和其它面试者趁这些时间互相加了联系方式。

轮到洛姒的时候已经是十一点半了，项目经理针对简历上的专业课程和比赛经历提出基本问题。

洛姒在面试前突击了常见的专业问题，因此还算能够从容作答。

洛姒也能够应对项目经理对自己的比赛经历的不断追问。

随后，项目经理提出了和HR电话面相同的问题。

“什么时间能够入职呢？每周工作五个工作日是吗？”

“你是本地人吗？”

“你为什么选择投递这个岗位？”

“你希望能够从这个岗位获得什么？”

“你对我们公司了解多少？”

“你还有什么问题想问我们吗？”

洛姒一一作了与HR电话面相似的回答。

“好的，我们再讨论一下，三个工作日后会将结果发到你的邮箱里。”

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“洛姒同学：”

“您好，”

“您已经通过了明悦资本的实习生面试，请于7月17日8:30前前往P城L区R路456号明悦资本报道。”

“明悦资本人力资源部”