第1章 第 1 章 序幕1（1 / 2）

江潮接到陈主任电话的时候正在厨房里剁鸡块。这鸡是江潮之前经办案件的客户养的，客户在周边有一家农庄，农庄里散养了一地的走地乌骨鸡。办案当时，客户给江潮送过一次，江潮吃了觉得鸡肉品质很好，于是反过来在这客户家买了几年的货，倒成了这位客户的老客户。

剁好的鸡块，下料酒、姜片，用冷水煮沸后捞出，洗净浮沫。再把洗净的鸡块放入炖盅，加花旗参、蜜枣、姜片，温火上锅炖上两小时，就是一盅香味四溢的花旗参乌鸡汤。

益气、养胃、生津，正适合在住院需要补身体的江潮阿婆。

江潮这边忙碌着，那头电话响起来了，他放下刀，擦了手，不紧不慢地从兜里掏出电话，接通。

“小江，这几天怎么在办公室没见到你啊？”

“家里有点事，过两天再回去。”

“我这有个事要麻烦你，不知道你方便不方便……我这新来一个助理，刚过了法考，还没领证，现在需要一个指导律师。你能帮忙带一下吗？”

江潮，现年29岁，南华省德正律师事务所的执业律师。给他打电话的陈主任，是他律所的主任律师，也是律所的大老板。陈主任打电话的来意不复杂，就是陈主任团队新招了一个熟人家才毕业没多久的小姑娘。小姑娘前段时间过了法考，现在要开始做实习律师。

根据华国的法律，成为一个合法律师的标志是有没有取得所在省司法厅颁发的律师执业证书，简称律师证。而一个人想要拿到律师证，首先要通过国家统一法律职业资格考试，就是坊间俗称的法考。

但是通过法考不代表就可以立刻成为律师，按照规定，TA必须找到一家愿意接收TA工作的律师事务所，由一名从业三年以上的律师作为指导律师带她工作一年；期间TA还要接受律师协会安排的为期一个月的实习律师培训，最后一道关卡是通过司法局和律师协会联合组织的面试考核。

考核过程中，实习律师需要把这一年的工作材料提供给考核委员会进行审核，他们会根据每个人提交的工作材料来随机组织面试的提问，从而评估这个实习律师是否有资格成为一名执业律师。如果考核不通过的，则需要继续实习一段时间，重新申请考核。虽然实习律师考核的通过率很高，但每次总要落选几个以示这个考核的严肃、严格和公正。

当然，陈主任之所以要找江潮带他的新助理，倒不是怕自己带徒弟会过不了考核。只是陈主任现在的业务主要是非诉（讼）方面的，新助理刚毕业，和所有初出茅庐的新法律人一样，对于诉讼案件的有着澎湃的热情；又因为新助理是陈主任好友的晚辈，所以很敢于跟未来老板提想法。

当然除此之外，陈主任另有一层考虑：新助理实习考核时，非诉业务要提交的资料又多又杂，整理起来大费周章，而且律协通常也会安排一些资深的律师来做审核成员，陈主任手上还是很有几个知名大企业，他多少担心这个审核会泄露客户的商业信息……

总之多重考量之下，陈主任就给江潮打了电话，让江潮帮着挂上新助理的指导律师名号。

这样，新助理的日常还是跟着陈主任工作。当江潮遇到手上有合适的诉讼案件，就可以让新助理跟着去跑跑腿、开开庭，一般实习律师考核能拿出三四个案例就能过关，这样既不占用太多时间，也能跟着学些一点诉讼实务经验，最重要的是在判决书、裁定书上留下了实习律师的名字，提交考核材料的时候不需要另外佐证——看得出来，介绍这位新助理来所里的中间人，确实和陈主任关系不一般。

江潮是事务所里中间层——单干的独立律师，上无老板给他发薪，下无助理等他发薪，律师业界的个体户。

律师行业规定，每一个律师都必须登记在一个律师事务所名下执业，所以每个律师都需要隶属于一家事务所。律所有两类，公司制和合伙制，红圈大所一般都是公司制，但很多律师并不喜欢没有自由的公司制律所，更愿意挂靠在合伙制律所的事务所里单干。合伙制的律所虽然也有一个或者几个老板，但因为不但不给单干的律师发薪水，连五险一金社保费这些都是从单干律师的业务收入里扣减的，此外根据不同事务所的规章，单干律师往往还要上交律所场地费、管理费等等……因此，每一个独立的律师都是帮律所老板分担成本甚至创收的必要人员，所以律所的老板们是不能像别的公司里老板对下属那样直接发号施令，提点要求的时候很是客客气气。

当然陈主任这次提的这事对江潮只是举手之劳，如果陈主任的新助理聪明灵醒的话，他也不介意带带新人，如果对方不讨喜的话，那也就是带着去法院坐几回板凳：毕竟老陈是老板，卖老陈一个面子没什么不好，于是电话里江潮痛快应下。

江潮平时去事务所就不勤快，最近更是几乎见不到人。因为和他相依为命的阿婆最近病了，住了快一个月的院。江潮为了照顾她这段时间都没接案子，手上只有些旧案的首尾需要跟进。