第二章 谁给的勇气？！（求收藏，求推荐票，求追读）3（1 / 2）

　陆成的问题，钱乔峰可不好肯定，只是说：“医学是个特殊的行业，是少有的看本事吃饭的职业。”

　“但如果水平相当时，家境好、有关系的人，同一起跑线，成长的曲线会比我们这些普通人更优质，医院招聘时也会优先考虑。这是人间现实。”

　“医学会和卫生健康委员会都带头设立了登天梯，设立出了绝对的公平标准，医院怎么还敢做精确到身份证这样的事情？”

　陆成听了钱乔峰的话，转头带着笑问：“帮主，你也想去爬那个登天梯证明自己啊？”

　医学会的登天梯，是陆成等人私下里称呼医学会设立的医师等级制度的外号。

　那是一种医学会联合国家卫生健康委员会，新推出的一种新型的等级考评试行方案。

　过到了什么等级，不论学历、资历，全国认可。

　与老的论资排辈熬资历并行，很硬核。

　两年前，科室里有传言，医院里引进的湘南大学医学院的八年制博士是理论好、技术菜的标兵，此博士格外愤愤不平，一怒之下，冲去了沙市医学会，想要通过最硬核的材料证明自己。

　结果，证明了传言是真的……

　钱乔峰闻言，赶紧左右转了一圈：“我可没这么说啊？你可别害我。”

　MD，当年的事情是当年。

　如今，骨科二病区的周牧云老师，经过了两年时间苦学苦练，不照样把科室一大批老主治压得差点喘不过气来？

　当年那是当年，现在谁敢再传这样的流言？

　这件事，让湘州人民医院的如今的骨科大部分人，都对登天梯望而却步，再也不敢提。

　“我，我其实就是想准备一下我们住培年终考核的事情。少扣点钱。”钱乔峰眨了眨眼，转移话题。

　医院的留院工作机会，大部分估计都是为了专业型硕士研究生准备的，只是说，他们这样的普通住培，也能够有机会参与到竞争而已。

　本院的研究生都觉得压力山大，能够留院的硕士数量不超过百分之十。

　陆成也缓缓地点头：“第二年度的年终考核，我们得和专硕并轨，虽然还是分ABC三等。”

　“可惩罚力度比之前可大了太多，A等奖励1000绩效奖励，B等不奖不罚。C等，要扣除二百的绩效。”说话间，陆成的目光闪烁，眉头紧皱。