第7章 逆天的群发通知（2 / 2）

看到两个跟夏洛都没法比的臭男人走了后，王雅婷面目阴狠地打开微信，给置顶的“ZR”发了好几条消息。

与此同时，夏洛已经到了二楼，并没有像往常一样去到自己的工位，而是径直走进师傅余振锋的院长办公室。

玻璃房里的余振锋刚睡醒，正在给鱼缸里的鱼喂食。

“领导，找你有点事。”

“来了啊，把门关一下。”余振锋扭过头，严肃的面孔中挤出一丝微笑，“小莫刚跟我说了，她每年都要抓个典型压一压员工迟到的风气，你运气不好，又迟到这么久，今天的工资可能没了。”

“如果你手里的项目忙得差不多的话，今天可以回去休息了…”

“领导，我是来…”

夏洛话刚说一半，却见余振锋突然被飞秋的弹窗消息气得猛拍了下桌子，惊得他心肝儿直跳。

随后，他隐约听到楼上的同事发出各种唏嘘声。

公司管理这是发了什么过分的消息，连素来稳定沉着的师傅都做出如此大的反应？

“这不是胡搞吗？简直是欺人太甚！”余振锋看了夏洛一眼，指了指左边显示屏的飞秋弹窗，“小夏你先别回去，我帮你打个电话问一下什么情况。”

夏洛低着头仔细一看，直接被莫姬群发的那条通知气得红温了。

“@所有人：结构院夏洛未按照公司考勤制度，在未提前请假的情况下旷工半天，下午两点到公司后，无视并谩骂公司行政，造成了及其恶劣的影响，经公司管理讨论，一致决定对夏洛发布通报批评，并采取如下处罚措施：

扣除夏洛本月的三天工资，并给予留司察看的处分，如有再犯，定严惩不贷！

请公司其他同事引以为鉴，严格遵循公司的规章制度。

魔都华景建筑设计有限公司。

2023年8月10日。”

QONMLGB，公司能做出这种恶心人的事？

别的公司夏洛不清楚，他们公司的考勤制度他再了解不过了，明面上要求在9.30之前打卡，实际上就是弹性工作制，对考勤的要求并不严格。

每天迟到半小时以上的员工占了一大半，从没听过哪个同事因为迟到而扣过工资。

夏洛第一次迟到就遭了个大的？

就算他现在有享受人生系统，不缺这三天工资，也被莫姬发的这个公告气得不轻。

就在夏洛心里万马奔腾的当口，余振锋已经拨通了莫姬的座机。

“莫总，你这过了吧？刚才私下跟我说要扣夏洛一天工资，我就觉得对人小夏很不公平了，我在公司待了这么多年，从没听过哪个同事因为迟到扣工资的。”

“现在又在飞秋群发了这条扣三天工资的通知，你不觉得很离谱吗？我作为结构院的负责人，对此事提出质疑，并且会跟两个老板反映。”

“小夏在公司兢兢业业，不管是做项目还是为人处世都是有口皆碑，第一次迟到你就给出这么大的处罚，实在是有点没道理。”

余振锋说完故意把桌上的一本《高规》扒拉到地上，以发泄自己的不满。

结构做项目的时候没有人权就算了，在项目外还要被针对也太没天理了。

“余院长，我知道夏洛是你的爱徒，但他确实下午两点半才打卡啊，而且最近公司正好严抓考勤，所以请你理解一下。”莫姬的声音不慌不忙，根本没有把余振锋的话当回事。

莫姬这番话直接把余振锋气笑了，神特么严抓考勤，老子十二点钟到公司怎么没见你哔哔，还不是看人下菜碟！

余振锋还想跟莫姬继续拉扯一下，发现院内总工正站在玻璃门外招手示意，似是有什么急事找他。

“夏洛的事我会跟亲自跟老板说明情况，绝对不能罚他三天工资！”余振锋说完，就把电话挂了。